Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Организация и координация процессов кадрового администрирования, включая приём, перевод и увольнение сотрудников.

• Обновление локальных нормативных актов (ЛНА) компании с учётом изменений в законодательстве.

• Ведение кадрового учёта и документооборота в соответствии с требованиями Трудового кодекса и других нормативных актов.

• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и защита прав работников.

• Разработка и принятие кадровых решений, соответствующих требованиям закона.

• Формирование оптимальной организационно-штатной структуры компании.

• Документационное сопровождение деятельности каждого сотрудника с момента приёма на работу до увольнения.

• Контроль состояния кадрового состава компании и учёт рабочего времени сотрудников.

• Своевременное и полное начисление компенсаций, предоставление отгулов и отпусков.

• Повышение эффективности работы через автоматизацию процессов кадрового администрирования.

Требования:

• Знание Трудового кодекса;
• Уверенный пользователь ПК.

• График работы: с 09: 00 до 18:00, 5/2 пн-пт (суббота, воскресенье –выходные).

• Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ.
• Абсолютно «Белая» заработная плата.
• Работа в стремительно развивающейся компании с амбициозными планами и очень интересными проектами.
• Испытательный срок 3 месяца.