Эксперт по монетизации данных

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить:

• Обеспечивать высокую эффективность конверсии воронки B2B от первого контакта с клиентом до первых денег для всех клиентов и продуктов монетизации данных;
• Контролировать реализацию кросс-функциональных клиентских проектов, связанных с реализацией продуктов монетизации данных, обеспечивать вовлечение в проекты продуктовых менеджеров и команд data analysts, data scientists, data engineers;
• Взаимодействовать с командами продаж B2B (LA, SME);
• Выступать инициатором изменения продуктов монетизации данных выступать заказчиком для продуктовых менеджеров и «голосом клиента»;
• Контролировать средний чек и соотношение усилий и результатов;
• Рассчитывать ценообразование отдельных клиентских проектов по большим данным;
• Осуществлять поиск и коммуникацию с партнерами, предлагающими новые решения в области больших данных;
• Проводить промежуточный и пост-анализ запущенных проектов, масштабировать существующие проекты, готовить презентации для руководства;
• Участвовать в процессах бюджетирования и прогнозирования показателей.

Нас интересует:

• Опыт работы от 1 года;

• Опыт работы в сфере RAFM, Биллинговые системы, телекоммуникационное оборудование сотовой связи, бизнес-процессы телекоммуникационных компаний (будет преимуществом);

Зарплата - это еще не всё

• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.