Региональный директор розничной сети (Retail)

• Управление операционной деятельностью сети 7-10 магазинов (Юг/запад)
• Выполнение планов продаж, прибыли и ключевых показателей эффективности (KPI).
• Анализ финансовых и операционных показателей магазинов, разработка мероприятий по повышению эффективности.
• Управление директорами магазинов, развитие управленческой команды.
• Контроль соблюдения стандартов обслуживания, мерчандайзинга и корпоративных регламентов.
• Контроль выполнения коммерческих показателей каждого магазина.
• Организация и контроль проведения инвентаризаций, снижение потерь.
• Контроль товарных остатков, оборачиваемости и наличия ассортимента.
• Подбор, обучение, адаптация и оценка руководителей магазинов.
• Проведение регулярных аудитов магазинов и командировок.
• Взаимодействие с центральным офисом и смежными подразделениями.
• Участие в открытии новых магазинов и развитии региона.

• Обязателен успешный опыт работы региональным директором, территориальным менеджером от 3–5 лет.
• Опыт работы в fashion retail обязателен
• Опыт управления сетью магазинов от 7-10.
• Подтвержденный опыт выполнения и перевыполнения планов продаж.
• Опыт управления командой директоров магазинов.
• Отличные знания операционных процессов розничной торговли.
• Высокий уровень управленческих и лидерских компетенций.
• Умение принимать решения и брать ответственность за результат.
• Сильные аналитические навыки и опыт работы с KPI, P&L, ФОТ, конверсией, средним чеком, UPT и другими показателями розницы.
• Готовность к регулярным командировкам.

Мы ищем человека, который

• умеет строить сильные команды и развивать руководителей;
• достигает результата через системное управление, а не ручной контроль;
• способен быстро выявлять проблемы в магазинах и принимать эффективные решения;
• ориентирован на достижение высоких коммерческих показателей;
• является сильным лидером с высоким уровнем ответственности.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• Фиксированный оклад + ежемесячный бонус по KPI (обсуждается индивидуально)
• Компенсация командировочных расходов.
• Возможность влиять на развитие бизнеса и реализовывать свои управленческие решения.
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
• Корпоративные скидки на продукцию компании.