Главный механик

Главный механик отвечает за техническое состояние, надежную и безаварийную работу всего механического оборудования предприятия — от прокатных станов и ферросплавных печей до грузоподъемных механизмов и вспомогательного оборудования цехов.

• Организация системы планово-предупредительного ремонта (ППР) механического оборудования сталеплавильного, трубопрокатного, ферросплавного и машиностроительного производств;
• Обеспечение бесперебойной работы прокатных станов, печей, кранового хозяйства, гидравлических и пневматических систем, минимизация внеплановых простоев;
• Формирование и контроль исполнения графиков капитальных и текущих ремонтов, планирование остановок оборудования на ремонт;
• Управление службой главного механика: цеховые механики, ремонтные бригады, диспетчерская служба (в подчинении — коллектив ремонтного персонала);
• Планирование и контроль обеспечения запасными частями, организация складского хозяйства ЗИП, взаимодействие с поставщиками оборудования и комплектующих;
• Обеспечение безопасной эксплуатации опасных производственных объектов, грузоподъемных механизмов и сосудов, работающих под давлением, в соответствии с требованиями промышленной безопасности РК;
• Формирование и контроль исполнения бюджета на ремонты и техническое обслуживание оборудования;
• Внедрение и развитие системы учета технического обслуживания и ремонтов (ТОиР/CMMS), переход от аварийных к предиктивным подходам обслуживания;
• Участие в приемке нового оборудования при реализации проектов модернизации, контроль качества монтажных и пусконаладочных работ.

• Высшее техническое образование (механическое оборудование металлургических заводов, машиностроение, технологические машины и оборудование);
• Опыт работы от 7 лет в должности главного механика, заместителя главного механика или начальника ремонтной службы на металлургическом, трубном или машиностроительном предприятии с непрерывным циклом производства;
• Отличное знание системы ППР, устройства и принципов работы металлургического оборудования (прокатные станы, печи, крановое хозяйство, гидравлика);
• Опыт организации капитальных ремонтов и остановочных ремонтных кампаний на крупном производственном объекте;
• Знание требований промышленной безопасности РК к эксплуатации грузоподъемных механизмов и опасных производственных объектов, опыт взаимодействия с надзорными органами;
• Опыт управления ремонтным персоналом численностью от 50 человек;
• Опыт работы на предприятии полного металлургического цикла (доменное, конвертерное, прокатное производство) будет существенным преимуществом;
• Готовность к переезду в г. Павлодар.

• Заработную плату по итогам собеседования —обсуждается индивидуально с учетом опыта работы на крупных металлургических комбинатах;
• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет, социальные отчисления;
• ДМС / здравпункт на территории предприятия;
• Доплату за питание, обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• Участие в масштабных проектах модернизации производства и внедрения нового оборудования;
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста на предприятии полного производственного цикла.