ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР

Главный инженер отвечает за техническую политику предприятия в целом: надежность и модернизацию всех производств (сталеплавильного, трубопрокатного, ферросплавного, сортопрокатного, машиностроительного), промышленную безопасность и техническое развитие завода.

• Формирование и реализация технической политики и программы модернизации предприятия совместно с генеральным директором и акционерами;
• Координация и методическое руководство работой главного механика, главного энергетика, главного технолога и других главных специалистов;
• Организация капитального и планово-предупредительного ремонта оборудования, контроль сроков и качества выполнения ремонтных программ;
• Обеспечение соблюдения требований промышленной безопасности, охраны труда и экологического законодательства РК на всех участках производства;
• Управление инвестиционными и модернизационными проектами: от технического задания и выбора подрядчика/поставщика оборудования до ввода в эксплуатацию;
• Контроль технического состояния зданий, сооружений, опасных производственных объектов, грузоподъемных механизмов, сосудов под давлением;
• Взаимодействие с проектными и инжиниринговыми организациями, поставщиками оборудования (в т.ч. зарубежными), контролирующими органами (Комитет промышленной безопасности РК и др.);
• Формирование и защита бюджета технической дирекции, контроль его исполнения;
• Внедрение систем менеджмента качества и промышленной безопасности (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001);
• Разработка и защита технической стратегии развития завода перед руководством и акционерами.

• Высшее техническое образование (металлургия, машиностроение, теплоэнергетика, оборудование металлургических заводов);
• Опыт работы от 7 лет на руководящих технических должностях (главный инженер, заместитель главного инженера, технический директор, начальник технического управления) на предприятии с непрерывным производством — металлургический комбинат, трубный, машиностроительный или иной промышленный завод полного цикла;
• Подтвержденный опыт управления модернизацией / реконструкцией производственных мощностей и капитальными ремонтами оборудования;
• Глубокое знание нормативной базы РК в области промышленной безопасности, охраны труда и экологии, опыт прохождения проверок надзорных органов;
• Опыт управления многопрофильной технической командой (от 50 человек в подчинении через руководителей служб);
• Опыт работы на предприятии полного металлургического цикла (сталеплавильное, прокатное, ферросплавное производство) будет существенным преимуществом;
• Готовность к переезду в г. Павлодар.

• Заработную плату по итогам собеседования — обсуждается индивидуально с учетом опыта работы на крупных металлургических комбинатах;
• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет, социальные отчисления;
• ДМС / здравпункт на территории предприятия;
• питание, обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• Участие в масштабных проектах модернизации производства и внедрения нового оборудования;
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста на предприятии полного производственного цикла.