Менеджер по персоналу

Крупное производственное предприятие в Приокском районе в связи с расширением приглашаем специалиста, который возьмёт на себя всё кадровое направление для работы с линейным персоналом. Постоянное развитие, увеличение объёмов производства, штат более 80 человек.

Обязанности:

• Подбор персонала (рабочие специальности):
  • анализ заявок от цехов, планирование потребности;
  • размещение вакансий на всех площадках (в т.ч. hh, Авито, ЦЗН, соцсети), работа с базой откликов;
  • активный поиск: обзвон, взаимодействие с учебными заведениями, программа «приведи друга»;
  • проведение собеседований, оценка мотивации и базовых компетенций;
  • подготовка предложений о работе, согласование даты выхода.
• Адаптация новых сотрудников (испытательный срок):
  • встреча в первый рабочий день, передача наставнику и мастеру цеха;
  • контроль обеспечения рабочего места (СИЗ, шкафчик, доступ, ознакомление с территорией);
  • регулярная обратная связь с новичком в первые 14 дней (личные беседы, телефонные контакты);
  • взаимодействие с наставниками для корректировки процесса обучения;
  • мониторинг прохождения испытательного срока, оперативное решение возникающих вопросов.
• Кадровое делопроизводство (полный цикл):
  • оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ;
  • ведение личных дел, трудовых книжек (в т.ч. электронных), воинский учёт;
  • подготовка приказов, табелей учёта рабочего времени, графиков отпусков;
  • расчёт стажа, оформление больничных листов, взаимодействие с СФР по вопросам отчётности;
  • подготовка статистической и внутренней отчётности по кадрам (среднесписочная, текучесть и пр.).
• Аналитика и улучшение процессов:
  • анализ причин текучести (особенно на испытательном сроке);
  • разработка предложений по удержанию персонала, улучшению условий труда и микроклимата.

• Опыт работы на аналогичной позиции в производственных компаниях (от 2 лет) — обязательно;
• знание трудового законодательства в части приёма, увольнения, ведения кадрового учёта;
• опыт работы с электронными трудовыми книжками, отчётностью в СФР, воинским учётом (приветствуется);
• навыки активного поиска и подбора линейного персонала в массовом объёме;
• уверенный пользователь ПК;
• коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет;
• заработная плата: оклад + KPI (включая показатели укомплектованности и успешного прохождения испытательного срока);
• график работы: 5/2, с 8:00 до 17:00;
• комфортабельный офис на охраняемой территории;
• корпоративная мобильная связь, оплата доступа к рекрутинговым ресурсам;
• возможность самостоятельно выстраивать процессы — полная ответственность за кадровый блок, прямой выход на руководство.