Операционный директор / Управленец в сфере здравоохранения

Бишкек, село Кок-Джар

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Управлять операционной деятельностью клиники: оптимизировать загрузку кабинетов, оборудования и графиков работы врачей; координировать работу регистратуры и контакт-центра.
Внедрять и развивать автоматизацию: Полный перевод процессов клиники в МИС (Медицинскую информационную систему), оцифровка пути пациента, внедрение современных ИТ-инструментов для минимизации бумажной рутины.
Соблюдать баланс стандартов: Обеспечить строгое соблюдение фундаментальных медицинских процессов, СанПиН и лицензионных требований Минздрава КР, при этом решительно избавляясь от устаревших «советских» бюрократических подходов.
Управлять медицинской командой: Выстраивать прозрачную систему мотивации для врачей, внедрять регламенты работы в МИС, поддерживать авторитет руководства на основе профессионализма и дипломатии.
Анализировать показатели: Контролировать операционные и сервисные метрики клиники (загрузка, возвращаемость пациентов, качество ведения электронных карт), принимать решения на основе цифр и данных.

Требования:

Высшее медицинское образование (опыт клинической практики от 2–3 лет, чтобы вы изнутри понимали работу врача).
Наличие управленческого опыта (заведующий отделением, начмед, руководитель филиала или менеджер медицинских проектов) от 2 лет
Дополнительное образование в сфере Public Health (Общественное здравоохранение), менеджмента или бизнес-администрирования будет огромным преимуществом
«Цифровое» мышление: Вы свободно ориентируетесь в логике современных ИТ-систем (МИС, CRM, ERP), понимаете, как строятся базы данных и сквозные процессы. Понимание нормативной базы КР: Знание требований Минздрава КР, законов в сфере здравоохранения и санэпидрежима.
Высокий эмоциональный интеллект и дипломатичность: Умение находить общий язык как с врачами «старой школы», так и с молодыми специалистами, аргументированно внедрять изменения без жесткого давления.

Условия:

Высокий и стабильный уровень дохода (фиксированный оклад + прозрачные бонусы за выполнение операционных KPI клиники)
Реальные полномочия для реформирования и автоматизации процессов (мы готовы меняться и даем свободу действий). Прямое подчинение и работу в связке с собственниками бизнеса без лишней бюрократии. Современное рабочее пространство и амбициозные задачи.
Если вы устали от консервативной «советской» системы управления в медицине, видите, как технологии могут улучшить жизнь врача и пациента, и готовы применить свой медицинский и системный талант на практике — присылайте резюме. Давайте менять медицину в КР вместе!