Мастер производственного обучения (ювелирное производство)

• Вести новичков по плану адаптации: фиксировать этапы (наблюдение → совместная работа → самостоятельная работа под контролем → самостоятельная), ставить контрольные точки и критерии «готовности».
• Применять методы оценки навыков производственного персонала: чек-листы качества, наблюдение по критериям (например, «ровность фаски», «отсутствие царапин», «точность посадки камня»), замеры времени на операцию, анализ брака.
• Формировать базу типовых ошибок и разборов: короткие памятки, фото-примеры «как надо/как не надо», короткие инструкции для конкретных операций.
• Работать в связке с наставниками и мастерами участков: передавать стандарты, собирать обратную связь, корректировать обучение под реальные задачи участка.
• Участвовать в актуализации стандартов обучения при изменении технологии, оборудования или требований к качеству.

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт работы на ювелирном производстве (полировка, закрепка, ЧПУ, литьё, монтировка) не менее 3 лет — обязательно.
• Практический опыт обучения новичков или наставничества (ведение 2–5 учеников одновременно, контроль качества их работы).
• Умение переводить «мастерство» в измеримые критерии: формулировать, что именно считается «качественной полировкой» или «правильной закрепкой» и как это проверить.
• Знание методов оценки: чек-листы, наблюдение, критерии качества, замеры времени, анализ причин брака.
• Понимание принципов наставничества: как давать обратную связь без демотивации, как выстраивать этапы «покажи → сделай вместе → сделай сам → проверь результат».
• Готовность работать в цехе: стоять у станка/верстака, показывать приёмы, контролировать работу в реальном времени.
• Базовые навыки оформления документов: планы адаптации, чек-листы, акты проверки навыков, отчёты по обучению.
• Владение MS Office / Google Docs; желательно — опыт работы с LMS или внутренними базами знаний.

Будет плюсом:

• Опыт разработки обучающих материалов: фото-чек-листы, короткие видеоинструкции, памятки по операциям.
• Опыт внедрения системы наставничества или участия в проектах по стандартизации операций.
• Знание стандартов качества (внутренние стандарты компании) и системы контроля качества на производстве.
• Педагогические навыки или курсы по обучению взрослых (T&D, андрагогика) — не обязательно, но ценно.

Условия работы:

• График: 5/2, Сб, Вс - выходной.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Оплата труда оклад + премия.
• Доставка транспортом предприятия.
• Благоустроенная комната приема пищи.
• Возможность влиять на качество продукции через развитие персонала и видеть измеримые результаты (снижение брака, рост скорости освоения операций).