Руководитель направления комплексного оснащения

Инвентмед - компания, которая с 2012 года занимается комплексным оснащением медицинских учреждений: поставляем медицинское оборудование, мебель, расходные материалы и комплексные решения для больниц, поликлиник и федеральных медицинских центров.

Среди наших клиентов - ключевые ЛПУ СЗФО и ЦФО, ведомственные медицинские учреждения и многие другие крупнейшие медицинские учреждения страны.

Наши клиенты ожидают от нас не просто поставки оборудования. Для них важно, чтобы партнер взял на себя ответственность за результат: правильно подобрал решение, выдержал сроки, обеспечил качество документации и довел проект до успешного завершения.

Сейчас мы ищем Руководителя направления комплексного оснащения - человека, который возьмет на себя развитие направления и станет сильной управленческой опорой для собственника.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать направление комплексного оснащения как самостоятельное бизнес-направление: отвечать за финансовый результат, развитие, прибыльность проектов и выполнение ключевых показателей.

• Формировать стратегию развития ключевых клиентов и обеспечивать долгосрочный рост направления.

• Принимать управленческие решения по сложным коммерческим проектам, влияющим на результат бизнеса.

• Развивать команду команду менеджеров по работе с ключевыми клиентами (КАМов) и профильных специалистов, выстраивая систему ответственности, KPI и принятия решений.

• Совершенствовать бизнес-процессы направления, внедрять регламенты, инструменты управления и повышать эффективность работы подразделения.

• Обеспечивать высокое качество проектных решений, экономику сделок и ключевые этапы подготовки коммерческих предложений.

Для нас важно, чтобы вы:

• Умели отвечать за финансовый результат подразделения, а не только за выполнение отдельных проектов.

• Имели практический опыт работы с государственными закупками по 44-ФЗ и 223-ФЗ.

• Понимали полный цикл реализации проектов комплексного оснащения медицинских учреждений.

• Принимали решения, исходя из долгосрочного развития бизнеса, а не только текущих задач.

• Умели строить сильные команды, развивать сотрудников и делегировать ответственность.

• Выстраивали систему управления, процессов и KPI вместо ручного контроля.

• Понимали экономику бизнеса и умели находить точки роста прибыли.

• Спокойно принимали решения в условиях неопределенности и несли ответственность за их последствия.

• Сохраняли баланс между вниманием к деталям и стратегическим взглядом на развитие направления.

• Понимание рынка медицинского оборудования и изделий будет преимуществом.

В комплексном оснащении медицинских учреждений цена ошибки очень высока. Поэтому нам нужен руководитель, который умеет выстраивать систему управления, предотвращающую ошибки, а не просто оперативно устранять их последствия.

Что мы предлагаем

• Сильную, устойчивую компанию с понятной экспертизой в медицинском B2G/B2B-сегменте.

• Реальную управленческую роль, а не формальную должность без полномочий.

• Прямое взаимодействие с собственником и возможность влиять на развитие направления.

• Команду, процессы и клиентскую базу, с которыми уже можно работать и которые нужно усиливать.

• Сложные, интересные проекты, где результат зависит не от случайности, а от качества управления.

Это роль для руководителя, который хочет не просто управлять командой, а влиять на развитие бизнеса, принимая решения, определяющие будущее направления.

После отклика отправим вам короткую анкету, для того чтобы мы могли ближе познакомиться.