Операционное управление существующим отделом бизнес- и системных аналитиков: постановка задач, приоритизация, контроль сроков и качества, ресурсное планирование и распределение аналитиков по проектам.
Развитие процессов и стандартов анализа: методология, шаблоны ТЗ и спецификаций, база знаний, единые практики (BPMN/UML, user story/use case).
Найм, адаптация, развитие и оценка сотрудников: собеседования, онбординг, 1:1, ИПР, аттестации.
Личное участие в сложных задачах: ревью артефактов, проработка требований на ключевых проектах, участие в пресейле и оценке трудозатрат.
Выстраивание взаимодействия аналитиков с разработкой, тестированием, РП и заказчиками.
Участие в планировании релизов/спринтов, управление рисками.
Что мы ожидаем:
Опыт управления командой бизнес-/системных аналитиков — от 2–3 лет (найм, развитие, процессы).
Личный опыт работы бизнес- или системным аналитиком в B2B IT — от 3 лет.
Опыт работы в интеграторе / заказной разработке с внешними заказчиками.
Опыт выстраивания процессов отдела: стандарты, шаблоны, регламенты, метрики качества.
Уверенное владение Jira/Confluence, BPMN/UML, постановка задач разработке.
Будет плюсом: пресейл и оценка проектов, английский от B2, опыт с СЭД/ECM/ERP