Менеджер по подбору персонала/Координатор

Наша компания профессионально занимается услугами в сфере персонала. В свою команду мы ищем целеустремленного и энергичного человека. Если вы ищите работу, на которой сможете проявить себя и стать частью молодого и дружного коллектива - присылайте свой отклик и мы с вами свяжемся!

Нам требуется Менеджер по подбору персонала с функцией координации персонала

Обязанности:

• обработка откликов на рекламных площадках;
• проведение массовых собеседований и оформление кандидатов;
• проведение дистанционных собеседований
• координация выхода сотрудника на первые смены и его адаптация;

• Прием и совершение звонков исходящих звонков действующему персоналу.

• Координация работы сотрудников (контроль выхода сотрудников на смену, составление графика работы с сотрудниками, решение конфликтных ситуаций).

• работа с базой данных 1С;
• ведение отчетности;
• выполнения поручений руководителя в рамках перечисленных выше обязанностей.

Мы ждем, что Вы:

• вы обучаемы, задаёте вопросы, если не знаете как решить поставленную задачу самостоятельно;
• позитивно смотрите на мир, любите людей и не устаете от большого объема коммуникаций;
• ответственно относитесь к рабочим задачам и отличаетесь исполнительностью;
• работаете системно, можете эффективно распределить рабочее время;
• понимаете, что отношение людей к компании зависит напрямую от Вашего отношения к ним. Вы доброжелательны и умеете оказывать сервис человеку, с которым общаетесь;
• вы уверенно владеете средствами MS Office (Excel), и готовы обучаться работе с другими программами.
• Опыт работы в подборе персонала или в продажах от 1 года. Компенсировать отсутствие опыта могут только Ваши амбиции и готовность обучаться.

Мы готовы предложить вам:

• работа в офисе рядом со станцией метро Комсомольская

• Оформление по ГПХ/ТК

• график работы 5/2 с 09.00-18.00.Гибридный график (3 дня офис,2 удаленно)
• система KPI со второго месяца.
• высокопрофессиональное руководство, заинтересованное в Вашем развитии.

Эта вакансия подойдет для тех, кто рассматривает позиции: менеджер по подбору персонала, менеджер по персоналу, менеджер в отдел подбора персонала, Рекрутер, помощник руководителя, менеджер по рекламе, менеджер по подбору и адаптации персонала, стажер в HR-отдел, начинающий специалист и др