Начальник сектора развития основного бизнеса

Алматы, улица Тимирязева, 2Г

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Определяет планы разработки и развития Core продуктов, отвечающие потребностям корпоративного сегмента рынка.
Планирует и координирует исполнение планов по развитию текущего портфеля продуктов: Корпоративная связь, Контрактные телефоны. Проводит работу над построением продукта, сегментацией и анализу рынка для определения конкурентного преимущества, ценностей продукта и клиентской потребности.
Определяет продуктовые и бизнес-метрики продукта.
Создает Go To Market (вывод на рынок) стратегию продукта – roadmap (дорожная карта/план), стратегии развития и продвижения продукта, процесс работы над её изменением.
Работает над валидацией, приоритезацией задач, гипотез и бэклога команды. Проводит исследование потребностей целевой аудитории - выстраивает процесс/цикл обратной связи от пользователей и оценки качества продукта.
Проводит продуктовую аналитику, предварительную оценку профита от внедрения фичей, пост-анализа.
Моделирует экономику продукта – юнит-экономика, создание финансового прогноза. Рассчитывает и защищает бизнес-модели.
Анализирует и знает рынок: ценностное предложение, позиционирование, конкурентное преимущество, сегменты рынка и пользователей.
Анализирует клиентские потребности, конкурентную среду и рыночные тренды для формирования актуальных тарифных и продуктовых предложений.
Осуществляет руководство процессом разработки продуктов, составлением и одобрением бизнес-требований и заданий.
Инициирует и координирует запуск новых продуктов и предложений, включая подготовку бизнес-кейсов и обоснование экономической эффективности.
Работает с техническими, IT и операционными подразделениями по реализации продуктовых инициатив.

Требования:

Образование: Высшее; Специализация: желательно техническое, телекоммуникации, маркетинг
Стаж работы: 5 лет и более в аналогичном направлении, из них не менее 1 года на руководящей позиции.

Условия:

Бесплатная сотовая связь;
Достойная заработная плата и годовой бонус;
28 календарных дней отпуска;
Команду профессионалов, которые заточены на результат;
Обучение и внешние конференции за счет Компании;
Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста.
После испытательного срока льготы от Компании по категориям:

Медицина (приёмы врачей, анализы, медикаменты, УЗИ, МРТ и т. п.)
Образование (курсы, книги, обучение в школах и дет сады для детей)
Фитнес (тренажерные залы, спортивные секции, танцы, бассейн, йога и т. п.)
Путешествия (путевки за пределы и внутри РК, авиа и Ж/Д билеты, гостиницы и т. п.)