Руководитель отдела развития (SEO / Digital)

Если ты умеешь не только продавать сам, но и выстраивать отдел «по цифрам»?
Хочешь влиять на выручку и продукт, а не просто закрывать сделки?

Тогда мы ищем тебя - Руководителя отдела развития (SEO / Digital), который выстроит и масштабирует продажи SEO‑направления: от своих первых сделок до сильной команды менеджеров.

Чем вы будете заниматься

• Строить и развивать отдел продаж по SEO/digital‑услугам.

• Лично продавать на старте: звонки, встречи, презентации, КП.

• Настраивать и управлять воронкой продаж: база → касание → квалификация → КП → дожим → сделка.

• Управлять командой менеджеров по развитию: найм, обучение, мотивация, контроль.

• Следить за цифрами: звонки, касания, встречи, конверсия, выручка.

• Контролировать работу в CRM: задачи, звонки, переписка, сделки, аналитика.

• Внедрять и оттачивать скрипты, регламенты и стандарты работы отдела.

Мы будем рады вам, если вы

• Работали в SEO / digital / интернет‑маркетинге и понимаете, как продавать SEO‑продвижение бизнесу.

• Управляли командой продаж (холодные продажи).

• Можете выстроить систему продаж, а не только “продавать сами”.

• Умеете нанимать, обучать и “раскачивать” менеджеров.

• Привыкли работать по цифрам и принимать решения на основе воронки и показателей.

• Готовы на старте сами продавать и показывать пример команде.

Кто не подойдёт

• Без опыта в SEO / digital.

• Только из розницы, банков, недвижимости, страхования и т.п.

• Без опыта холодных продаж.

• Без опыта управления командой.

• Те, кто умеет продавать только сами, но не строят систему.

Условия и мотивация

• Формат: удалённо или гибрид — важен результат, а не локация.

• График: 5/2, 8‑часовой рабочий день.

• Мотивация: фикс + бонусы от выручки отдела при выполнении и перевыполнении плана.

• Прозрачные KPI, возможность напрямую влиять на доход через рост направления.

• Возможность выстроить отдел развития SEO / digital «под себя» и масштабировать команду.

• Продукт в понятной нише SEO / digital с подтверждённым спросом и живыми кейсами.

• Адекватный менеджмент, быстрая обратная связь, дружная команда.

Как стать частью команды

Откликайся на вакансию. В сопроводительном письме коротко напиши:

• какой отдел / направление ты уже поднимал(а) в SEO / digital;

• каких результатов добился(лась) по выручке или конверсии;

• каким по размеру отделом управлял(а) и как выстроил(а) воронку.

Мы свяжемся с тобой, чтобы обсудить детали и следующий шаг.