Руководитель управления цифрового и технологического развития

Мы ищем руководителя, который возглавит реализацию цифровой стратегии компании. Ему предстоит постоянное внедрение передовых технологий в целях повышения экономический результативности.

Ключевые задачи:

• Стратегия: Разработка программы цифрового развития с учетом рыночных трендов. Формирование видения цифрового будущего компании для решения стратегических задач.
• Планирование: Определение приоритетов, этапов, сроков и бюджета программы. Расчет финансово-экономической модели. Формирование портфеля инновационных проектов с разными горизонтами реализации.
• Технологический скаутинг: Мониторинг инноваций, анализ их применимости и потенциала для нашего бизнеса.
• Инициация изменений: Запуск проектов по автоматизации и цифровизации операционной деятельности.
• Управление проектами: Координация кросс-функциональных команд, контроль сроков и результатов внедрения решений в маркетинге, продажах и других сферах.
• Интеграция инструментов: Внедрение ИИ, машинного обучения и Big Data в существующие процессы.
• Data-driven подход: Управление данными как стратегическим активом. Построение системы сбора, хранения данных и сквозной аналитики для поддержки управленческих решений.
• Партнерства: Выстраивание отношений с технологическими компаниями, поставщиками решений и стартапами.

• Высшее образование, управленческий опыт в сфере IT, цифровой трансформации или технологического развития — от 5 лет.
• Стратегическое мышление: умение прогнозировать долгосрочные тренды и оценивать их влияние на отрасль.
• Глубокая технологическая экспертиза (современные стеки, архитектура цифровых продуктов).
• Сильная бизнес-экспертиза: понимание экономики компании, юнит-экономики и P&L.
• Владение моделями принятия решений на основе данных.
• Подтвержденный опыт планирования, бюджетирования, реализации и оценки эффективности крупных технологических проектов.
• Уверенное владение инструментами проектного управления.
• Опыт руководства территориально распределенными командами.

• Официальное оформление по ТК РФ;
• ДМС после 6 месяцев работы в компании;
• Конкурентную заработную плату и премии по результатам работы;
• Дистанционный формат работы;
• 3 оплачиваемых дня в год по личным обстоятельствам;
• Корпоративную программу лояльности;
• Материальную помощь к значимым событиям в жизни;
• Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.