Job location: Remote / Location-free
Position type: Играющий тренер, руководитель небольшой команды (3 человека)
Industry: Advertising, Performance Marketing, User Acquisition & Traffic
Company: Достаточно давно существующее международное агентство по медиа баингу и перформанс-маркетингу, с именем и позицией на рынке. Название компании и ссылку на сайт пришлем вам при начале общения.
Salary: fix до $4000, совокупно в среднем может выходить $5000-7000
Мы ищем руководителя команды Business Development / Sales в известное международное Performance Marketing агентство с русскоязычной командой. В задачи будет входить как руководство командой, так и непостредственное участие в продажах и привлечении новых клиентов и развитию бизнеса с ними – т.е. это позиция “играющего тренера”.
О компании:
Давно существующее баинговое / user acquisition агентство с именем на рынке, работающее с рекламодателями из разных стран и регионов (с рекламодателями, ведущими бизнес в РФ, компания не работает в силу специфики своего фокуса). Команда 30 человек. Все работают на удаленке.
Основные клиенты-рекламодатели сейчас: e-com (различные маркетплейсы), travel (отели, билеты и др.), стриминги, мобильные приложения, немного iGaming, утилиты…
Гео: WW, но больше получается Азия.
Основные источники трафика: различные in-app сетки, pop-under и push сетки.
О команде продаж:
BizDev-команда отвечает и за привлечение новых клиентов, и за дальнейшее развитие бизнеса с ними. Сейчас в команде работает 3 человека. И мы ищем для нее грамотного руководителя и одновременно сениорного BizDev специалиста, “играющего тренера”.
Какие у есть требования и пожелания к вашему опыту и скилам:
Будет плюсом:
Заработная плата:
Есть понимание что совокупно у вас может выходить $5-7К в месяц. Оклад будет до $4000. Остальное – бонусы. У пред-предыдущего руководителя команды продаж в среднем в месяц выходило около $10K.
Процесс отбора на позицию:
1) Откликнитесь на вакансию и укажите в сопроводительном письме почему вы можете быть релевантным кандидатом;
2) В случае заинтересованности HR пришлет вам ссылку на подробный видео-рассказ о компании и позиции;
3) В случае вашей заинтересованности после просмотра видео - вам необходимо будет записать свой видео-привет на 5-10 минут с кратким рассказом о себе и своей релевантности позиции;
4) Встреча общения с рекрутером;
5) Встреча общение с CEO и кофаундром компании;
6) Встреча общение с руководителем команды баинга и трафика;
7) Оффер.
Холдинг Финанс
Санкт-Петербург
от 250000 RUR
Агентство недвижимости Георгия Патанина
Санкт-Петербург
до 742700 RUR