Заместитель начальника службы механизации и транспорта (10)

Обязанности:

• Определять качественные и количественные потребности организации в транспорте с учетом сферы деятельности организации, численности персонала и структуры организации;

• Организовывать и контролировать работу подчиненных сотрудников и подразделения в целом в соответствии с его целями и задачами;
• Организовывать процесс выпуска корпоративного транспорта на линию и контролировать его рациональное использование;
• Осуществлять повседневное руководство деятельностью СМиТ, проводить анализ ее работы;
• Осуществлять связь со всеми службами и подразделениями предприятия;
• Руководить разработкой перспективных планов и отчетов по деятельности СМиТ, составлением табелей комплектации автотранспортом предприятия;
• Проводить мероприятия по модернизации и обновлению автотранспорта, механизмов и оборудования, организовывать мероприятия по внедрению новой техники и технологий;
• Осуществлять контроль, за эффективным расходованием денежных средств, выделенных на закупку автотранспорта, оборудования и материалов;
• Организовывать мероприятия по подбору, подготовке и повышению квалификации кадров;
• Осуществлять контроль, за соблюдением режима труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;

• Высшее образование – бакалавриат («Автомобили и автомобильное хозяйство», «Строительные и дорожные машины и оборудование»), или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.
• Стаж работы: не менее трех лет в области управления корпоративным транспортом и не менее двух лет на руководящей должности

должен знать:

• законодательство Российской Федерации в области безопасности дорожного движения, в том числе правил дорожного движения, эксплуатации и обслуживания автотранспорта, перевозки пассажиров и грузов, а также гражданское законодательство Российской Федерации в части регулирования договорных отношений и сделок между участниками рынка;
• правила диспетчеризации автотранспорта.

• Рабочее место в г. Пушкин, ул. Сетевая, 22

• Работа в филиале "Южные электрические сети" крупной стабильной компании;

• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, 23 февраля, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.