Ищем опытного начальники/руководителя кадровой службы, со знанием миграционного учета, который станет ценным партнёром бизнеса в достижении стратегических целей. Мы ценим профессионализм, инициативу и умение выстраивать эффективные кадровые-процессы.
Обязанности:
- Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства (штат 2500).
- Обеспечение соответствия кадровых процессов требованиям трудового законодательства РФ.
- Управление командой специалистов (5 человек специалисты по кадрам).
- Разработка и внедрение нормативных документов (ЛНА, положения, инструкции) и внутренних регламентов.
- Разработка новой орг. структуры, штатного расписания, управление численностью, ведение и оптимизация системы оплаты труда, формирования ФОТ, KPI, системы мотивации.
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений.
- Контроль воинского учета.
- Миграционный учет (визовые/безвизовые страны, патент, РВП, ВНЖ, граждане ЕАЭС).
- Формирование и передача отчетности в электронном виде в Социальный Фонд России, Трудовую инспекцию и иные организации в соответствии с требованиями законодательства.
- Сдача отчетов в фонды СЗВ-СТАЖ в программе Контур.
- Взаимодействие с государственными органами по вопросам отдела.
- Ведение табельного учета и больничных листов.
- Внесение кадровых изменений в 1С 8.3.
Требования: - Высшее образование, желательно профильное.
- Опыт ведения кадрового делопроизводства и миграционного учета от 6 лет.
- Знание 1С ЗУП 8.3; Уверенный пользователь MS office.
- Знание миграционного и трудового законодательства РФ.
- Навыки взаимодействия с государственными органами и миграционными службами.
Условия: