Заведующий поликлиническим отделением (KPI / управление выручкой)

Многопрофильный высокотехнологичный медицинский центр (более 20 лет на рынке, 60+ направлений, современное оборудование, профессиональная команда) в связи с расширением штата приглашает в свою команду лидера, который возьмет на себя операционное управление амбулаторным звеном.

Заведующий поликлиническим отделением (KPI / управление выручкой / 100+ врачей)

Ключевые задачи:

1. Выполнение плана по выручке - управление загрузкой врачей, повышение среднего чека, контроль выполнения финансового плана поликлиники;

2. Конверсия первичного приема в повторный - внедрение системы маршрутизации пациентов, работа с врачами по удержанию пациентов;

3. Загрузка специалистов - управление расписанием и ротацией, минимизация "пустых окон";

4. Соблюдение клинических стандартов - контроль качества ведения историй болезней (включая аудит рекомендаций ИИ), следование протоколам лечения;

5. Управление коллективом до 100 врачей по разным направлениям;

6. Аналитика и отчетность: еженедельные планерки с главврачом, формирование предложений по улучшению процессов.

Требования:

• Высшее медицинское образование (обязательно);

• Повышение квалификации по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»;

• Управленческий опыт от 5 лет обязательно с подчинением от 50+ врачей (желательно в частных многопрофильных клиниках);

• Понимание юнит-экономики приема - опыт работы с планами по выручке;

• Знание нормативной базы, санэпидрежима, стандартов качества;

• Уверенный пользователь МИС и MS Office.

Мы предлагаем:

• Место работы: Люберцы, график 5/2 без переработок;

• Оклад на испытательный срок и основной период 200 000 руб + KPI 100 000 руб (выполнение плана по выручке, конверсия первичка→повтор, загрузка расписания, соблюдение стандартов);

• Компенсация аренды жилья для иногородних;

• Оплата участия в конференциях, семинарах, съездах;

• Корпоративные скидки на услуги клиники для сотрудника и семьи (15–50%);

• Скидка 50% на питание в корпоративном кафетерии;

• Софинансирование внешнего обучения (50/50);

• Корпоративные праздники (Новый год, День медработника).