Руководитель отдела продаж

Триколор – крупнейший в стране оператор спутникового телевидения, лидер рынка спутникового интернета, компания с продуктовой линейкой электроники и умных решений для дома и бизнеса.

Благодаря большой команде 12+ миллионов наших клиентов смотрят любимые телеканалы, проводят вечера под сериалы онлайн-кинотеатра, болеют за спортивные команды, остаются на связи на краю света и делают комфортнее и безопаснее свои дома с цифровыми сервисами, устройствами и бытовой техникой под нашим брендом. Давай к нам!

Чем предстоит заниматься:

• планировать, координировать и контролировать работу отдела продаж;
• выполнять планы по выручке и бюджету компании;
• управлять воронкой продаж и выстраивать прозрачную систему продаж в отделе;
• обучать сотрудников техникам продаж, повышать их продуктовую экспертизу и сопровождать на переговорах с крупными клиентами;
• контролировать работу через метрики CRM, качество звонков, конверсию и дисциплину;
• разрабатывать системы мотивации, корректировать КПИ для достижения целей.

Что мы ждем от будущего коллеги:

• опыт управления отделом продаж от 2 лет и работы с крупными корпоративными клиентами (B2B);

• высокий уровень личных продаж и готовность быть играющим тренером;

• умение управлять воронкой, просчитывать долгосрочные результаты и выстраивать систему;

• лидерство, эмпатия и навыки управления через метрики и КПИ;

• опыт в телекоммуникациях или продуктовых компаниях будет преимуществом.

В нашей команде:

• проходят всего минуту от метро «Электросила» до нашего видового офиса или остаются дома часть недели благодаря гибридному формату работы;

• получают финансовую поддержку от компании в значимых событиях;

• следят за здоровьем, используя ДМС и консультации офисного врача;

• реализуют масштабные проекты, которые прокачивают карьеру, а ещё развивают профессиональные скиллы на внутренних тренингах и внешних конференциях;

• становятся активными участниками наших сообществ по интересам: занимаются с коллегами футболом, волейболом, бегом, участвуют в увлекательных корпоративных экскурсиях или играют в настолки;

• ходят в офис в том, что нравится, мы за комфорт без строгого дресс-кода;

• выбирают бонусы и скидки от компаний-партнеров: от доставки еды до поддержки психолога сервиса «Ясно»!