Менеджер по персоналу

Компания СантехУрал приглашает в свою команду профессионального менеджера по персоналу.

Чем предстоит заниматься:

• участвовать в разработке системы подбора персонала;
• вести базы кандидатов;
• согласовывать перечень требований к кандидатам на вакансии с руководителями подразделений;
• составлять профили ключевых компетенций для вакансий;
• составлять вакансии и размещать их на разных ресурсах, используя различные каналы;
• проводить собеседования, в том числе с участием руководителями подразделений;
• сопровождать процесс стажировки, оформления и адаптации новых сотрудников;
• развивать нематериальную мотивацию персонала;
• работать над формированием внутреннего и внешнего HR бренда компании;
• контролировать ведение табельного учета рабочего времени;
• вести отчётность;
• мониторить изменения трудового законодательства, согласовывать с руководством необходимые изменения;
• осуществлять подготовку и актуализацию ЛНА;
• контролировать актуальность и своевременность, наличие должностных инструкций, рабочих регламентов по должностям

Наши ожидания от кандидата:

• высшее образование: в сфере управления персоналом, является преимуществом, экономическое, юридическое;
• отличные навыки владения компьютером, офисные программы в совершенстве, знание 1С ЗУП будет вашим преимуществом;
• опыт работы менеджером по подбору от 3 лет на предприятиях численностью от 150 шт. ед.;
• знание технологий и методик подбора персонала, опыт успешного самостоятельного закрытия вакансий рабочего, офисного, линейного персонала;
• самостоятельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности;
• высокая лояльность к работодателю, умение отстаивать интересы Компании.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• заработная плата 2 раза в месяц, оклад + kpi;
• рабочее место – ул. Северо-Крымская, 18;
• график работы с 8.00 или 9.00 до 17.00 или 18.00, возможны варианты, обсуждается;
• адекватное руководство, которое всегда прислушивается.

Мы ищем того, кто умеет слушать лучше, чем говорить, видит потенциал там, где другие видят только строчки в резюме, и готов строить систему заботы о команде без лишней бюрократии.

Поддерживаем инициативы, обеспечиваем ресурсами менеджера по персоналу для того, чтобы результат Вашей работы измерялся не только количеством закрытых вакансий, а тем, сколько сильных специалистов остаются с нами спустя год.

Если Вам это откликается, тогда пишите нам прямо сейчас