Руководитель отдела продаж (сфера: Спецтехника, КМУ)

КМУ РУС - компания из группы STIMUL, работающая на рынке спецтехники с середины 2010-х годов как официальный дистрибьютор корейского бренда HYUNDAI EVERDIGM в России.

Занимается поставкой кранов-манипуляторов, коммерческой техники, запчастей и сервисным обслуживанием.

Основные клиенты — строительные, промышленные, транспортные и коммунальные компании.

УТП для клиентов — надежная корейская техника, официальные поставки, развитая дилерская сеть и сервис; для сотрудников — работа в растущем бизнесе с международными брендами, масштабируемая структура и участие в развитии рынка спецтехники в РФ.

Что мы вам предлагаем:

• Мотивация: вилка оклада 170 000 – 220 000 на руки (готовы обсуждать выше) + % от продаж отдела; совокупный от 260 000 на руки;
• График: 5/2 с 9 до 18, формат – офис;
• Оформление: ТК РФ с первого дня;
• Адаптация в компании с наставником;
• Доп. обучения для повышения скилов (курсы, тренинги);
• Участие в семинарах, выставках, конференциях;
• Адекватное, вовлеченное в развитие руководство, содействие на всех этапах работы;
• Работа в слаженном и стабильном коллективе.

Чем предстоит заниматься:

• Управление отделом продаж (6 человек, продажи входящие и исходящие теплые);
• Перехват управления отделом у ком. директора;
• Наведение порядка в процессах продаж и операционной работе;
• Оптимизация и контроль аналитики (CRM, дашборды, RFM);
• Систематизация работы с текущей клиентской базой (B2B)
• Снижение оттока клиентов, повышение качества клиентского портфеля;
• Обучение, адаптация и развитие команды;
• Внедрение стандартов продаж, лучших практик и скриптов;
• Повышение эффективности отдела и рост чистой прибыли.

Что мы хотим видеть в вас:

• Опыт работы РОПом от 3-х лет в сфере – спецтехника, КМУ, запчасти к спец.технике – обязательно;
• Опыт управления действующим отделом продаж;
• Опыт построения и оптимизации процессов продаж;
• Навыки работы с аналитикой (CRM, дашборды, показатели);
• Опыт обучения и развития команды;
• Сильные личные продажи (понимание процессов изнутри);
• Проактивность (сам предлагает решения, не ждет задач), системное мышление;
• Умение выстраивать диалог и управлять без давления;
• Ориентация на деньги и улучшение показателей;
• Энергичность, адекватность, зрелость.

Если вас все устраивает, смело оставляйте отклик, мы свяжемся с вами в течение одного дня!