Мониторинг трендов ритейла и поиск технологических инсайтов по автоматизации и роботизации процессов в магазинах формата "у дома";
Инициирование изменений, собранных с рынка и от розничной команды;
Формирование бизнес-требований, ТЗ, проведение пилотных тестов и масштабирование технологий на всю сеть;
Расчет инвестиционного потенциала идей, защита бюджетов;
Моделирование и контроль финансового результата от внедрений;
Обучение полевых сотрудников магазинов работе с новым розничным оборудованием и ПО.
Наши пожелания к кандидатам:
От 3–5 лет в крупном ритейле, банковском секторе, АЗС на позициях руководителя по развитию розницы, директора по операционной эффективности или руководителя IT-проектов со стороны бизнеса;
Глубокое понимание экономики магазина, принципов товародвижения, кассовой дисциплины и складских процессов;
Желателен опыт организация пилотных проектов (например, новых касс самообслуживания (КСО), электронных ценников, систем контроля очередей, технологий умных весов, видеоаналитики и т.п.) в розничных магазинах;
Опыт контроля выполнения KPI по окупаемости внедренных решений и подтверждение фактического экономического эффекта;
Опыт постановки задач для IT.
Наше предложение:
Работа в крупной и стабильной компании;
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
Формат работы: Офис с возможностью перейти на гибрид после испытательного срока и адаптации