Руководитель направления методологии организационного развития

Аэрофлот

Руководитель направления методологии организационного развития

Москва, Международное шоссе, 31

Метро: Войковская

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:
  • Разрабатывать, актуализировать и совершенствовать методологию по организационному развитию

  • Создавать и внедрять единые подходы, алгоритмы, стандарты и шаблоны выполнения бизнес-процессов
  • Разрабатывать проекты локальных нормативных актов, регламентов, методик, инструкций и положений по организационному развитию
  • Формировать обоснованные предложения по адаптации и внедрению лучших HR-практик в рамках организационного развития
  • Документировать результаты внедрения и тиражировать опыт
  • Составлять функциональные требования и технические задания для автоматизации бизнес-процессов в рамках организационного развития, а также для автоматизации других бизнес-процессов в рамках вопросов, относящихся к организационному развитию
  • Определять зоны неэффективности в существующих бизнес-процессах, инициировать и реализовывать задачи, направленные на оптимизацию бизнес-процессов – снижение трудозатрат и ускорение бизнес-процессов, исключение ошибок, задублированных и избыточных действий в бизнес-процессах
  • Проектировать и внедрять систему регулярной отчётности по организационному развитию
  • Осуществлять совместно с руководителями подразделений формирование эффективной системы взаимодействия путем выстраивания оптимальных бизнес-процессов и закрепления в локальных нормативных актах ответственности и полномочий подразделений
  • Проводить экспертизу изменения организационной структуры структурных подразделений ПАО «Аэрофлот» и разрабатывать предложения по повышению эффективности организационной структуры
  • Проводить оценку и расчет оптимальной численности работников структурных подразделений ПАО «Аэрофлот» и формировать аргументированные выводы и предложения
  • Проводить анализ применимости действующих профессиональных стандартов к деятельности структурных подразделений ПАО «Аэрофлот» и организовывать внедрение релевантных профессиональных стандартов в деятельность структурных подразделений ПАО «Аэрофлот»
  • Формировать и верифицировать каталоги квалификационных требований к должностям с учетом соответствующих функций и должностных обязанностей по должностям;
  • Проводить функциональные аудиты в структурных подразделениях
Наши ожидания от кандидатов:
  • Высшее профессиональное образование (управление персоналом, менеджмент, управление качеством как преимущество)
  • Знание трудового законодательства РФ в пределах своих функций
  • Знание методов анализа, проектирования и оптимизации бизнес-процессов
  • Знание требований к разработке, согласованию, утверждению и введению в действие регламентов и методик
  • Опыт в области управления задачами по автоматизации – постановка задач, разработка технического задания и функциональных требований, определение критериев приёмки, тестирование и приёмочные испытания
  • Опыт в области исследования лучших практик – сбор данных по компаниям (из открытых источников, исследования, сети), оценка применимости (по масштабу, отрасли, зрелости бизнес-процессов и т.д.)
  • Опыт ведения задач, в т.ч., проектных задач (от концепции до внедрения) в области организационного развития
  • Уверенное владение графическими редакторами и платформами для моделирования бизнес-процессов (MS Visio, ARIS, MS Power Point и др.);

График работы:

  • Полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов
  • Ненормированный рабочий день

Что мы предлагаем:

  • Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: г. Москва, ул. Международное ш., д. 31с1. Корпоративный транспорт от м. Войковская (полчаса в пути), м. Сходненская, м. Алтуфьево, г. Лобня, г. Зеленоград, МЦД "Химки" и ст. Хлебниково
  • Широкая программа ДМС со стоматологий (большой выбор клиник), медицинское обеспечение
  • Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 дней (всего 42 дня отпуска)
  • Материальная помощь к отпуску
  • Партнёрская программа скидок для сотрудников
  • Санаторно-курортное лечение
  • Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
  • Страхование персонала
  • Негосударственное пенсионное обеспечение

​​

Навыки
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Разработка регламентов
  • Бережливое производство
  • Разработка инструкций
  • Реинжиниринг бизнес-процессов
  • Организаторские навыки
  • Оптимизация бизнес процессов
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

ТрансМашХолдинг, Группа компаний
  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем
2ГИС
  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем
Президентская академия ( РАНХиГС ) - Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ

Руководитель образовательного проекта (ДПО)

Президентская академия ( РАНХиГС ) - Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ

  • Москва

  • до 243000 RUR

MR Group, группа компаний

Методолог НСИ

MR Group, группа компаний

  • Москва

  • до 243000 RUR

ГБУ «МОСАВТОСАНТРАНС»

Директор по персоналу (HRD)

ГБУ «МОСАВТОСАНТРАНС»

  • Москва

  • до 243000 RUR

Президентская платформа Россия - страна возможностей

Руководитель Центра развития команд

Президентская платформа Россия - страна возможностей

  • Москва

  • до 243000 RUR

Пэй Энджин

Методолог

Пэй Энджин

  • Москва

  • до 243000 RUR

MR Group, группа компаний
  • Москва

  • до 243000 RUR

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию