Руководитель малого сервисного центра

Юрент — это новый уровень городской мобильности и крупнейший сервис кикшеринга в России! С 2024 года мы входим в экосистему МТС!
Наш сервис аренды электросамокатов уже в 150+ городах России. За последние 2 года мы выросли более чем в 10 раз, вышли на первое место в России по числу клиентов и размеру парка электросамокатов.

Сейчас мы в поиске человека на роль руководителя малого сервисного центра, который усилит нашу команду!

Что мы предлагаем:

• Сильный федеральный бренд, один из лидеров на рынке России;

• Полностью белая и своевременная заработная плата и официальное оформление по ТК РФ;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Доход: 100 000 рублей (оклад гросс) + премия 30% от оклада при выполнении KPI;

• Широкую зону ответственности и возможность расти вместе с компанией;

• Обучение и развитие (оценка компетенций сотрудников, составление ИПР для сотрудников);

• Полное отсутствие бюрократии;

• Интересные профессиональные задачи;

• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы, где вы сможете наблюдать, как выстраиваются четкие процессы там, где был беспорядок и участвовать в их построении;

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;

• Бонусы для поездок на электросамокатах Юрент.

Чем предстоит заниматься:

• Управление деятельностью сервисно-складского (ремонтной и зарядочной базой) центра по обслуживанию электротранспорта;
• Руководство коллективом: подбор, обучение, мотивация;
• Контроль сроков и качества выполнения работ, соблюдения технологии, сопровождение сложных ремонтов;
• Контроль соблюдения персоналом требований производственной безопасности;
• Бюджетирование, контроль выполнения автосервисом KPI (показатели ремонта, затрат);
• Анализ/ оптимизация бизнес-процессов (ремонт, логистика, снабжение, учет и пр.);
• Организация мероприятий для повышения эффективности и усовершенствования работы сервисного центра,
• Административно-хозяйственная деятельность, обслуживание производственной базы, отчетность;
• Взаимодействие со смежными отделами.

Что мы ждем от кандидата:

• Средне-техническое или высшее образование;

• Опыт руководства персоналом сервисных подразделений / СТО от 2-х лет;

• Навыки организации процессов качественного ТО и ремонта;

• Понимание устройства электроники, способность и готовность самостоятельно участвовать в ремонте при необходимости;

• Навыки управления бизнес-процессами, затратами и эффективностью сервисного центра;

• Опытный пользователь ПК: 1С, Excel (сводные таблицы, диаграммы, формулы), Google docs.