Руководитель отдела массового подбора

GSR РАБОТА – это аутсорсинговая компания.

Наша задача – помощь клиентам в подборе персонала. Мы работаем по всей России: у нас 30 филиалов в разных городах и более 500 сотрудников. Мы более 20 лет на рынке и продолжаем расти! И сейчас мы ищем в нашу команду Руководителя отдела массового подбора персонала.

Цель должности – организовать приток регионального персонала.

Кого мы будем рады видеть в команде:

1. Опыт руководства отделом подбора от трех лет;
2. Знание специфики рынка линейного персонала (что это, какие особенности подбора существуют);
3. Умение анализировать эффективность команды и разрабатывать стратегии для её увеличения ;
4. Отличное понимание цифр и воронки в массовом подборе персонала, опыт закрытия минимум 70 вакансий в месяц;
5. Опыт работы в аутсорсинге или кадровых агентствах будет преимуществом.

Что нужно будет делать:

1. Анализировать эффективность процессов подбора, выявлять узкие места и своевременно адаптировать подходы и распределение ресурсов, в зависимости от текущих задач и потребностей бизнеса;

2. Контролировать и анализировать выполнение плановых показателей, работать с отслеживанием звонков;

3. Плотно взаимодействовать с внутренними заказчиками: анализировать факторы, влияющие на эффективность подбора, и находить решения на основе данных и аналитики;

4. Подготавливать регулярную отчетность и аналитику ключевых показателей, работать со статистикой, формировать выводы и рекомендации для бизнеса;

5. Организовывать работу кадровых агентств и внешних подрядчиков;

6. Вывести отдел на максимальную производительность. В отделе 15 человек (в том числе региональные кадровые подразделения в разных городах).

Что мы предлагаем:

1. Влияние напрямую на свой доход (оклад + ежемесячная премия);

2. Все необходимые ресурсы;

3. График работы 5/2 по 8 часов в комфортабельном офисе. Головной офис компании находится в г. Зеленоград, но рассматриваем возможность работы в Московском офисе;

4. Корпоративная мобильная связь, рабочий ноутбук;

5. Оформление: официально с первого дня по ТК РФ, стандартный соц.пакет. Зарплату, конечно же, платим вовремя 2 раза в месяц. Мы – прямой работодатель.

У нас демократичная компания и лояльное руководство. Новые идеи приветствуются, а инициативы поддерживаются.

Спасибо за интерес к вакансии! Пожалуйста, обратите внимание, важен опыт управления командой рекрутеров в направлении массового и вахтового найма и закрытия минимум 100 массовых/линейных вакансий в месяц.