Руководитель направления по охране труда

Обязанности:

• анализировать эффективность мероприятий по снижению профессиональных рисков, улучшению условий труда и предупреждению несчастных случаев;
• координировать разработку и согласование программ по улучшению условий и охраны труда, контролировать их реализацию;
• контролировать проведение обучения, инструктажей и стажировок по охране труда, оценивать результативность этих процедур;
• выявлять потребность в обучении персонала с учётом нормативных требований, разрабатывать критерии оценки эффективности подготовки работников;
• оказывать методическую поддержку подразделениям по вопросам оценки профессиональных рисков и обеспечения безопасных условий труда;
• внедрять лучшие практики в сфере охраны труда, предлагать и реализовывать инициативы по автоматизации процессов и повышению вовлечённости сотрудников в вопросы безопасности.

Требования:

• высшее профильное образование по направлению «охрана труда» либо высшее образование и профпереподготовка в области охраны труда;
• опыт работы в нефтегазовой отрасли по направлению охраны труда не менее 3 лет;
• опыт руководящей работы от 1 года, навыки постановки задач и контроля их выполнения;
• знание нормативной базы, методологии охраны труда, стандартов безопасности и трудового законодательства;
• внимательность, ответственность, развитые коммуникативные навыки, способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после испытательного срока;
• график работы: 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45);
• место работы: г. Санкт-Петербург, Малоохтинский проспект д. 68 (м. Новочеркасская);
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.