Руководитель направления по сопровождению внедрения поведенческого подхода

Чем предстоит заниматься:

• Формирование единых требований к мотивации целевого поведения по определённым целевым аудиториям и передача соответствующим владельцам процессов для их реализации;

• Разработка предложений по инструментам и материалам по внедрению подходов;

• Формирование требований к функционалу ИТ систем, обеспечивающих работоспособность инструментов, поддерживающих культуру и лидерство в области ПБ.

  Формирование требований к компетенциям определенных целевых аудиторий в соответствие с целевыми моделями поведений;

• Поиск и адаптация наилучших методик и инструментов, опережающих подходов по совершенствованию культуры и лидерства ПБ в соответствие с бенчмарком;
• Внедрение новых бизнес-решений с целью поддержки целевого поведения, влияющего на безопасность.

Мы ожидаем:

• Высшее образование в части информационных технологий, менеджмента управления, обучения персонала, поведенческой психологии. Диплом на право осуществления деятельности в области охраны труда и производственной безопасности;

• Знание английского языка;

• Общий опыт работы в области производственной безопасности не менее 5 лет будет преимуществом;

• Опыт реализации комплексных проектов поведенческой безопасности в производственных компаниях численностью от 1000 человек не менее 3 лет.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ (срочный трудовой договор);
• Конкурентноспособная заработная плата + годовое премирование;
• График работы 5/2, офис. Набережная реки Мойки 74;
• Расширенный ДМС со стоматологией;
• Расширенный соц. пакет (компенсация обучения, спорта, путевок)