Менеджер по развитию корпоративных партнерств

Привет! Команда привлечения ресурсов Ночлежки в поисках коллеги, который любит решать нестандартные задачи, умеет работать в команде и готов к новым вызовам.

Что мы уже сделали:

• Культурная прачечная: вместе с Prachka.com мы открыли первую в России бесплатную прачечную для бездомных.

• Партнерство с Stone: несколько лет финансовой поддержки, совместные мероприятия и премии в области КСО – это лишь часть нашего сотрудничества.

• Hilton: успешная программа трудоустройства и переквалификации, доказавшая свою эффективность.

• Рестораны-партнеры: благодаря поддержке таких ресторанов как Wine & Crab и сети Ginza, мы обеспечиваем полноценное питание для проекта Ночной Автобус.

Что нужно делать:

• продолжать привлекать ресурсы в широком смысле слова: пожертвования, контакты, гуманитарную и иную неденежную помощь;

• выстраивать отношения с партнерами: привлекать новых, поддерживать и развивать связи с текущими, продумывать варианты сотрудничества, реализовывать совместные акции и мероприятия;

• вести документацию: готовить регулярные отчеты (аналитические и финансовые), составлять сметы и анализировать результаты сотрудничества;

Наш будущий коллега:

• умеет и любит работать в команде, при этом самостоятельно выстраивает и организовывает процессы;

• владеет навыками презентаций и питчинга;

• может выстроить диалог с партнерами на равных;

• креативно и широко мыслит, но оценивает риски;

• как преимущество: человек с широким кругом социальных связей.

У нас:

• автономия: возможность принимать решения и брать на себя ответственность.

• вызов и развитие: мы поддерживаем твои профессиональные амбиции и помогаем расти.

• смысл: твоя работа будет иметь долгосрочный социальный эффект.

• команда: люди, с различным профессиональным и культурным опытом, объединенные общими ценностями.

Бенефиты:

гибкий график работы:

• гибкое начало и конец рабочего дня;

профессиональное развитие:

• оплата профильного обучения, курсы и тренинги;
• корпоративная библиотека;

время для себя:

• дополнительные дни отпуска в год;
• оплачиваемый выходной в день рождения;

забота о здоровье:

• ДМС после года работы (стоматология после трех лет);
• возможность получить бесплатные консультации у психологов и психиатров;
• возможность супервизий;

мы ценим вклад:

• годовая премия - наш способ выразить благодарность за хорошую работу.