Менеджер по подбору персонала

- Организация и проведение собеседований с кандидатами;
- Подбор кандидатов на вакантные должности в соответствии с потребностями компании;
- Анализ рынка труда, мониторинг зарплат и условий трудоустройства конкурентов;
- Поддержание базы резюме и работа с кадровыми агентствами;
- Разработка и внедрение эффективных методов привлечения квалифицированных кадров;
- Участие в мероприятиях по брендингу работодателя и популяризации HR-бренда компании;
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам подбора персонала.

- Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1-ого года;
- Умение проводить профессиональные интервью и оценивать компетенции кандидатов;
- Навык разработки профилей должностей и анализа требований работодателей;
- Способность выстраивать эффективную коммуникацию с соискателями и руководителями отделов;
- Грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям;
- Ответственность, инициативность, стрессоустойчивость.

- Конкурентоспособную заработную плату (оклад+KPI);
- Оформление согласно ТК РФ;
- Перспективы карьерного роста внутри компании;
- Дружный коллектив профессионалов своего дела;
- Удобный график работы и комфортные условия труда.