Главный специалист отдела планирования и мотивации персонала (ХМАО-Югра, г. Нягань/Добыча нефти)

Ведение бюджета «Расходы на персонал (Salary)» в разрезе расходов на оплату труда, осуществление его исполнения и проведение анализа финансово-экономических показателей с целью эффективного использования финансовых средств

Предоставление в установленные сроки отчета «Расходы на персонал (Salary)» согласно «Методическим указаниям по заполнению форм отчетности»

Участие в Бизнес-планировании. Подготовка анализа по расходованию фактических затрат прошлого года в разрезе статей бюджета Salary

Формирование и предоставление в «Росстат» посредством СКБ «Контур» форм статистической отчетности в установленные отчетами сроки: форма П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»; форма 1 (рабочая сила) «Сведения о составе затрат организации на рабочую силу»; форма 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям»

Внесение в систему 1С ЗУП доплаты, надбавки, компенсацию горячего питания, установленные в соответствии с локальными нормативными документами Общества

Осуществление работы по ведению штатного расписания Общества: ежемесячное ведение отчета «Штатная расстановка», внесение в систему 1С ЗУП все изменения по штатному расписанию, формирование приказов об утверждении изменений в штатном расписании, об утверждении штатного расписания.

Участие в разработке положений, входящих в компетенцию отдела

Участие в формировании фонда оплаты труда в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства Общества, в подготовке годовых и перспективных планов по труду и заработной плате