HR-специалист (Заместитель управляющего по персоналу)

В ООО «Машторг» открыта вакансия в отделе управления персоналом (уровень должности и мотивация устанавливаются в зависимости от опыта):

«HR-специалист» или «Заместитель управляющего по персоналу» ❗

Машторг - это оптово-розничная компания с широчайшим ассортиментом запасных частей к грузовой технике, а также сопутствующих товаров (масла, автоаккумуляторы, инструмент, домкраты и т.д.).

Главное о Машторге:

• На рынке более 25 лет (с 1998 года);
• Входит в ТОП-10 компаний региона;
• Лидер на рынке поставки запчастей и ремонта грузовой и спецтехники;
• имеет 3 розничных магазина «Грузовик» в Тюмени с 20.000 наименований запчастей.

ПРОДУКТ ДОЛЖНОСТИ: высокая производительность человеческого капитала, обеспечивающая реализацию стратегии компании

МЕТРИКИ ДОЛЖНОСТИ: 1. Организационная эффективность (Organizational Capability), 2. Экономическая эффективность персонала (Human Capital ROI),3. Кадровый резерв и непрерывность бизнеса (Talent Pipeline & Continuity), 4. Корпоративная экосистема и бренд работодателя (Culture & Employer Brand)

ОБЯЗАННОСТИ:

• Реализация разработанных бизнес-процессов в HR-секторе, внедрение новых бизнес-процессов;
• Обеспечение укомплектованности штата (подбор, работа с кадровым резервом);
• Участие в адаптационных мероприятиях новых сотрудников;
• Осуществление мероприятий по оценке персонала;
• Организация внутрифирменного обучения персонала;
• Осуществление мероприятий по нематериальной мотивации персонала;
• Учет персонала и классифицирование сотрудников по различным критериям.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Уровень образования: высшее (желательно по специальности «Управление персоналом»);

• Опыт работы:
  - для позиции специалиста: в HR-сфере от двух лет, навыки в подборе, оценке, обучении и мотивации персонала;
  - для позиции руководителя - опыт от трех лет во всех направлениях HR-системы.

• Личные качества: гибкость, открытость, дипломатичность, системное мышление, активность, вовлеченность, умение слушать и чувствовать собеседника, готовность учиться и развиваться

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Численность компании - 32 чел. (текучесть минимальная, найм не активный)
• График и режим работы: 5/2 9:00-18:00 (без переработок);
• Корпоративное питание (за счет компании);
• Поддержка сотрудников (беспроцентная ссуда, подарки по случаю знаменательных событий, создается фонд помощи сотрудникам);
• З/п: оклад 40.000-80.000 руб. (устанавливается по итогам собеседования, исходя из квалификации) + бонус по результатам ключевых метрик должности. Совокупный доход для специалиста - от 60.000 руб., для руководителя - от 90.000 руб.
• Адрес офиса: ул.Фирменная, д.1.