Менеджер сметно-договорного отдела

Тюмень, улица Ленина, 67

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Формирование планов проведения входного контроля сметной документации, разработанной проектными институтами на основании поступающих задач от руководителя;
Формирование и актуализация чек-листа по проведению контрольных процедур проверки на предмет соответствия сметной документации разъяснениям Информационного ресурса "База знаний по вопросам ценообразования";
Проведение входного контроля сметной документации, разработанной проектными институтами, на соответствие требованиям, предъявляемым к её оформлению, исходным данным;
Рассмотрение ответов проектного института на замечания к сметной СД;
Рассмотрение откорректированной сметной документации на предмет устранения ранее выданных замечаний. Подготовка экспертного заключения о соответствии сметной документации требованиям ЛНД Компании в области ценообразования, включая разъяснения ЕИС;
Подготовка разъяснений по вопросам ценообразования и сметного нормирования в капитальном строительстве. Анализ существующих подходов и практики ценообразования в строительстве.
Мониторинг изменений, публикуемых в ЕИС "База знаний по ценообразованию", Государственной нормативной базы в области ценообразования. Организация рассылки уведомлений сотрудникам об опубликованных изменениях. Актуализация реестра рекомендуемых сметных нормативов по видам деятельности.

Требования:

Высшее профессиональное (инженерно-техническое или экономическое);
Опыт работы по направлению более 3-х лет;
Знание ПО: MS Office (Word, Excel, PP, Outlook), Гранд-смета;
Знание технологии строительства, методологии формирования сметной стоимости в капитальном строительстве, нормативно-технической документации в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве.

Условия:

работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть» в Тюмени;
пятидневная рабочая неделя;
программа дополнительного медицинского страхования;
компенсация посещения спортивных учреждений;
компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
предоставление санаторно-курортного лечения;
годовое вознаграждение - премирование по итогам года

Посмотреть контакты работодателя