Руководитель направления "Заготовительное производство"

Управление полным производственным циклом заготовительного производства (термическая резка → мехобработка → сборка/сварка/обработка металлов давлением → логистика и подготовка производства).

Стабилизация производственного ритма: выполнение межцехового графика и передача полуфабрикатов/заготовок точно в срок; сокращение пролеживаний и избыточного незавершённого производства; выравнивание загрузки по участкам.

Выявление и управление узкими местами (ограничениями), повышение эффективности ключевых рабочих центров: снижение простоев и переналадок, увеличение времени полезной работы.

Внедрение дисциплины учёта и управляемости через данные.

Координация с отделом планирования заготовительного производства (ОПЗП): обеспечение исполнимости графика, согласование изменений приоритетов, аварийных вставок и перераспределения мощностей (запрет ручных команд в обход системы).

Управление качеством и производственной культурой: снижение дефектности и переделок, формирование стандартов работы на участках и сменах, контроль соблюдения требований охраны труда и промышленной безопасности.

Развитие команды: выстраивание структуры ответственности (начальники участков, мастера, диспетчеры, логисты).

Организация ежедневных производственных разборов (план/факт/причины/решения), ведение визуального мониторинга показателей для руководства.

Разработка и внедрение регламентов реагирования на сбои (поломки, брак, срочные заказы, отсутствие материалов/оснастки), формирование проектов KPI заготовительного производства.

Высшее техническое или инженерно-экономическое образование (желательно в области машиностроения, металлообработки или организации производства).

Опыт работы на руководящей должности в производственном подразделении (начальник цеха, производства, производственный менеджер) не менее 5 лет, желательно в заготовительном или металлообрабатывающем производстве.

Глубокое понимание производственных потоков, методов бережливого производства (Lean), теории ограничений (TOC), основ диспетчеризации и оперативно-производственного планирования.

Опыт внедрения систем планирования (MES, ERP), уверенное знание 1С:ERP или аналогичных систем (учёт производства, маршрутные листы, план-факт).

Умение работать с данными, анализировать причины простоев и брака, принимать решения на основе фактов.

Лидерские качества: умение выстраивать дисциплину, мотивировать команду, развивать управленческий потенциал подчинённых.

Официальное трудоустройство, полный рабочий день.

Испытательный срок — до 3 месяцев с конкретными целями по этапам (30/60/90 дней), подробно описанными в вашем профиле задач: от диагностики узких мест до выхода на устойчивый ритм.

Уровень дохода — обсуждается на собеседовании с финальными кандидатами, зависит от опыта и готовности решать поставленные задачи; предусмотрена система премирования по KPI.

Карьерные перспективы: роль проектируется как развивающаяся – от стабилизации заготовительного производства к расширению влияния на смежные производства (основное производство, сборка, логистика), участие в операционном комитете и инвестиционных программах.

Место работы: г. Омск, ул. Мельничная 149/2.

Социальный пакет, компенсация мобильной связи и иные бонусы – по внутреннему регламенту компании (обсуждаются на собеседовании).