Ведущий специалист по кадрам

1. Своевременно обеспечивать укомплектования структурных подразделений предприятия квалифицированными кадрами, согласно штатному расписанию.

2. Вести учет личного состава предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

3. Оформлять прием, перевод (перемещение) и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора предприятия.

4. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки работников, производить подсчеты трудового стажа, выдавать справки о настоящей, о прошлой трудовой деятельности работников.

5. Оформление пенсий.

6. Вести учет предоставления отпусков работников. Оформлять трудовые и социальные отпуска.

7. Своевременно готовить и представлять в государственные органы установленную статистическую отчетность ( 1-Т, ПУ-1,2).

Требования: