Полный цикл ведения кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, заключение, продление и расторжение контрактов, личные дела, трудовые книжки, оформление пенсий).
Графики отпусков: составление, контроль исполнения.
Персонифицированный учет (ПУ-1, ПУ-2).
Воинский учет.
Работа с персоналом: поиск кандидатов. Взаимодействие с внутренними заказчиками вакансий (руководителями структурных подразделений).