Менеджер по персоналу

Вам стоит направить свое резюме на данную вакансию, если Вы:

• имеете опыт самостоятельного закрытия вакансий в области машиностроения / судостроения;
• стремитесь и хотите развиваться в области подбора персонала;
• имеете интерес к закрытию сложных вакансий, готовы искать и находить кандидатов, применяя различные инструменты подбора;
• владеете коммуникативными навыками, быстро обучаетесь и готовы работать с большим объемом информации;
• ответственны, стрессоустойчивы и позитивны!

Что предстоит делать:

• Осуществлять поиск и подбор производственного и инженерно-технического персонала, линейных руководителей;
• Организовывать формирование пакета документов обязательных для трудоустройства, обеспечивать своевременное и качественное оформление документов по приёму, переводу и увольнению работников в соответствии с трудовым законодательством;
• Проводить телефонные интервью;
• Организовывать собеседования с руководителями структурных подразделений;
• Направлять кандидатов на медицинские осмотры;
• Сопровождать кандидатов на всех этапах оформления до даты трудоустройства;
• По требованию непосредственного руководителя и руководителя отдела предоставлять отчетную информацию по закрытию вакансий;

Что требуется от Вас:

• Высшее образование (переподготовка / курсы повышения квалификации в области управления персоналом / рекгрутинга приветствуются);
• Опыт работы в подборе персонала;
• Уверенный пользователь ПК (знание пакета MS Office);

Что мы предлагаем:

• Отличный профессиональный коллектив;
• Рабочий график: понедельник - четверг с 8:20 до 17:15, пятница - до 16:15, обед с 12:20 до 13:00;
• Оформление согласно ТК РФ с 1 дня работы;
• Временная (декретная) единица;
• Полис ДМС;
• Получение медицинских услуг на базе собственного Медицинского центра;
• Частичная компенсация путевок в детские летние лагеря и на санаторно-курортное лечение;
• Новогодние подарки детям (от 0 до 12 лет);
• Бесплатный фитнес-клуб на территории предприятия;
• Участие в спортивной жизни завода (от межзаводских турниров до корпоративных чемпионатов);
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя;