Менеджер по кадровому делопроизводству

Задачи, которые предстоит решать:

• Ведение КДП:оформление в штат, ведение и учет трудовых договоров, трудовых книжек, кадровых приказов (переводы, увольнения, все виды отпусков, командировки, больничные листы);
• Составление приказов по личному составу;
• Воинский учет;
• Отслеживание изменений в трудовом законодательстве, оценка необходимости внесения изменений в существующие процедуры и представление необходимых изменений на согласование;
• приём, обработку и отправку заказных и простых писем, в соответствии с установленными правилами делопроизводства.
• Оформление направлений на медосмотр.
• Организация учёта выданных направлений с фиксацией факта получения работником под подпись.
• Взаимодействие с медицинской организацией для согласования графика осмотров и получения итогового заключения по результатам обследования

• Образование не ниже среднего специального;
• Стаж работы на аналогичной должности от 1 года;
• Отличные знания действующего трудового законодательства, а также

  порядка расчета стажа, льгот и компенсаций работникам;

• Уверенное владение программой 1С ЗУП 8.3.

• Работа в стабильной крупной компании, лидере отрасли в РФ;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
• Корпоративное обучение;
• Возможности для карьерного и профессионального роста;
• Скидки на продукцию компании;
• Детский лагерь, Новогодние и школьные подарки.