Директор по продажам/Коммерческий директор

«ЦЕНТР ЦИФРОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ» – команда профессионалов, решающая сложные задачи в сфере государственных коммуникаций и управлении репутацией в цифровой среде с помощью уникальной экспертизы и комплексного подхода.​​​​​​​

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегий продаж для привлечения новых клиентов. Тестирование различных гипотез по поиску клиентов.
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей для бизнеса.
• Ведение переговоров на уровне первых лиц государственных структур.
• Установление контакта и выстраивание коммуникации с потенциальными и новыми клиентами с целью выявления болей и формирования комплексных предложений по их решению.
• Участие в подготовке предложений, стратегий, составление презентаций, коммерческих предложений, защита презентаций на клиентских встречах.
• Выявление точек роста, возможностей расширения портфеля услуг по проекту.
• Участие в управлении достижением финансовых целей группы по обороту и рентабельности.
• Прогнозирование бюджетирования клиента, составление смет.

Требования:

• Опыт от 5 лет в роли директора по развитию/коммерческого директора digital или коммуникационного агентства, опыт работы с государственными контрактами и структурами, крупным бизнесом.
• Умение и желание работать с клиентами, классно презентовать и результативно проводить переговоры, много общаться, встречаться и очаровывать клиентов.
• Умение легко устанавливать контакт и выстраивать эффективную коммуникацию с абсолютно разными людьми, учитывая их статусы, должности, увлечения, поведенческие особенности и другие индивидуальные характеристики.
• Успешные кейсы по привлечению клиентов, расширению портфеля продаваемых услуг.
• Приоритет отдается соискателям, рассказавшим о себе в сопроводительном письме и приславшим портфолио. Зарплатные ожидания также указывайте в сопроводительном письме.​​​​​​​

Условия:

​​​​​​​• График 5/2 (сб, вс - выходной), начало и конец рабочего дня – гибкие.
• Полуудаленный формат работы с обязательными днями и встречами в офисе в центре Москвы.
• Действительно масштабные и интересные проекты и заказчики.
• Сильная и сплоченная команда.
• Высокая степень автономности в работе (после прохождения испытательного срока) взамен на высокий уровень ответственности и надежности.
• Возможность влиять на процессы и решения в компании, внедрять инициативы и новые идеи благодаря вхождению в топовый состав руководителей.