Главный специалист по компенсациям и льготам

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

• Ведение 2х юридических лиц общей численностью до 250 человек.
• Формирование организационной структуры компании, контроль нормативов численности.
• Организация и администрирование процесса постановки и подведения итогов выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ).
• Формирование бюджета расходов на персонал, бюджета движения денежных средств, контроль исполнения бюджета и анализ отклонений.
• Администрирование процесса выплаты премии по итогам исполнения КПЭ.
• Организация ежемесячного процесса оплаты труда и вознаграждения работников.
• Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок.
• Мониторинг уровня заработных плат, участие в обзорах заработных плат, подготовка предложений по пересмотру заработных плат работников.
• Актуализация и оптимизация и сопровождение социальных программ, ДМС, НС, материальная помощь.
• Разработка и актуализация внутренних ЛНА по направлению деятельности (политики, положения, должностные инструкции и т.д.).
• Участие в HR-проектах, направленных на развитие и повышение эффективности персонала, автоматизации процессов.
• Согласовывание фактического распределения загрузки персонала по проектам.
• Формирование отчётности для УК и ГК.
• Частичное ведение КДП (табель рабочего времени, оформление донорских выплат).

НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:

• Высшее экономическое образование.
• Опыт работы в области C&B на производственном предприятии от 3-х лет (опыт работы в отрасли РОСАТОМ является существенным преимуществом).
• Уверенные знания в области оплаты труда и мотивации персонала, бюджетировании.
• Знание принципов грейдирования и оценки должностей.
• Желателен опыт в нормировании труда.
• Знание трудового законодательства, основ бухгалтерского и налогового учета в части C&B.
• Владение 1С: ЗУП,1С:ДО, отличное знание Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы).
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям и числам.
• Системный подход к работе, умение работать в условиях изменений и режиме многозадачности, развитые коммуникативные компетенции.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: ОЭЗ "Технополис Москва-Печатники" в 5-7 минутах ходьбы от ст. м. Текстильщики.
• График работы 5/2 с 09.00-18.00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45.
• Гибридный формат работы(три дня в неделю в офисе, два - удаленно).
• Годовой бонус за результативную работу.
• Частичная компенсация детского отдыха.
• Заботу о здоровье: страхование жизни и здоровья (ДМС).
• Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых и мировых конкурсах (AtomSkills, Человек Года), программы признания.
• Профессиональное обучение в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам.
• Понятный карьерный трек с возможностью профессионального и карьерного роста, карьерные консультации.
• Помощь менторов и наставников - у каждого сотрудника есть персональный план развития.
• Спортивную жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственных корпоративных футбольной, хоккейной и волейбольной команд, йога.