Руководитель отдела кадров

Твои задачи:

• Организация и контроль всех HR-процессов компании: подбор, адаптация, развитие и удержание персонала
• Формирование и внедрение кадровой политики, соответствующей целям бизнеса
• Управление командой HR-специалистов, развитие их профессиональных компетенций
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, контроль соблюдения трудового законодательства
• Анализ HR-метрик, подготовка отчетности для руководства
• Разработка и реализация программ мотивации и корпоративной культуры
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом
• Разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR не менее 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей позиции
• Глубокое знание трудового законодательства и современных HR-практик
• Навыки стратегического и операционного управления персоналом
• Опыт построения и оптимизации HR-процессов
• Отличные коммуникативные и лидерские качества
• Уверенный пользователь ПК, знание специализированных HR-систем
• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, юриспруденции)

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00
• Работа на территории работодателя
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Дружная команда и поддержка руководства