Senior HR BP / Ведущий HR Бизнес Партнёр

Нашему партнёру, Международной Консалтинговой юридической компании с офисами в нескольких странах, в связи с ростом команды, требуется:

Senior HR BP / Ведущий HR Бизнес Партнёр

Чем предстоит заниматься:

• Быть владельцем HR-функции в компании: видеть узкие места, предлагать решения и внедрять их;
• Быть партнером для руководителей подразделений: помогать с регулярным менеджментом, эффективностью команд, оценкой и развитием сотрудников;
• Настраивать и оптимизировать HR процессы: организация эффективного рекрутинга, организация обучения, построение карьерных треков, развитие системы мотивации;
• Развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации;
• Организовывать и развивать процессы адаптации, one-to-one встреч, обратной связи, оценки, удержания и развития сотрудников;
• Развивать HR бренд;
• Настраивать работу с ВУЗами и развитие программ стажировок;
• Вести самостоятельный подбор и закрытие сложных международных позиций;
• Участвовать в организации корпоративных мероприятий.

Что мы хотим в Вас видеть:

• Высшее законченное образование;
• Опыт в HR от 5 лет в роли Старшего HR бизнес партнёра (желательно опыт в нескольких индустриях – консалтинг, IT, финансы);
• Опыт в международных компаниях с численностью от 100 человек;
• Стратегическое и визионерское мышление, понимание трендов развития индустрии и поиск лучших решений для бизнеса;
• Умение мыслить на языке цифр, аналитическое и структурированное мышление;
• Высокий уровень эмпатии и отличные навыки коммуникации;
• Успешный опыт в подборе персонала, международного в том числе;
• Уверенный английский язык на уровне не ниже С1, хорошие навыки межкультурной коммуникации;
• Готовность к международным командировкам.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в комфортном офисе класса А в центре Москвы, гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Возможность после испытательного срока перейти на гибридный график работы;
• Возможность стать владельцем HR-направления и напрямую влиять на развитие компании;
• Расширенный ДМС со стоматологией;
• Корпоративные мероприятия в РФ и за рубежом;
• Международные командировки.

Уважаемые кандидаты, при отклике на вакансию в сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на 4 вопроса:
1. Есть ли у Вас опыт работы в качестве HR BP в международных компаниях?
2. Есть ли у Вас опыт международного рекрутинга? с какими вакансиями приходилось работать и в каких странах?
3. Какой у Вас уровень английского языка?
4. На какой уровень заработной платы Вы ориентируетесь?
Без ответов на вопросы Ваш отклик не будет рассмотрен.
Благодарим Вас за внимательность!