Партнёр по обучению

Москва, улица Клары Цеткин, 2

Метро: Балтийская

Показать контакты

Описание вакансии

Чем вы будете заниматься:

разрабатывать и реализовывать стратегии и системы обучения и развития сотрудников сопровождаемой клиентской группы: Технологические подразделения (Дирекция по тех. развитию и качеству, Дирекция по развитию продуктов и решений, Центр технического развития) и Прокатное производство;
поддерживать и консультировать HRBP и сотрудников сопровождаемой клиентской группы по циклу, продуктам, сервисам и инструментам Talent функции (лидерское, функциональное, управленческое обучение, работа с резервом, HiPo и HiPro сотрудниками и т.д.);
координировать запросы на обучение и развитие от сотрудников сопровождаемой клиентской группы внутри Talent команды;
разрабатывать и реализовывать проекты по оценке, обучению и развитию сотрудников сопровождаемой клиентской группы;
участвовать в формировании кастомных решений внутри Talent под запросы бизнеса (глубокое понимание бизнес-контекста и проблематики, участие в разработке, сбор обратной связи по продуктам Talent);
реализовывать ключевые HR проекты по развитию стратегических компетенций в сопровождаемой клиентской группе;
собирать статистику и формировать регулярную отчетность и аналитику по сотрудникам сопровождаемой клиентской группы;
разрабатывать и реализовывать предложения по повышению эффективности продуктов, сервисов и инструментов Talent функции;
фасилитация командных сессий.

Мы ожидаем от кандидата:
не менее 5 лет опыта в HR и не менее 3 лет в области обучения и развития;
опыт выстраивания системы оценки, обучения и развития сотрудников производственных и инженерных специальностей разных уровней (самостоятельно или в составе рабочей группы);
владение методологией создания образовательных продуктов, опыт разработки различных форматов обучения и развития, в том числе электронного контента;
понимание маркетинга и коммуникации в обучении, опыт продвижения продуктов обучения и развития;
навыки самостоятельного ведения комплексных проектов;
знание лучших практик в области создания программ обучения, знание лучших практик и трендов T&D.

Мы предлагаем:
Зарплату, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет;
Прозрачную мотивацию. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года;
Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов;
Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
Атмосферу, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете;
У нас много партнеров. Поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа.