Руководитель отдела продаж недвижимости

Наша миссия — любовь к клиентам через заботу о сотрудниках.

В связи с активным развитием компании мы открываем новый отдел продаж и приглашаем в команду сильного руководителя, который умеет выстраивать систему, развивать команду и достигать высоких результатов.

❗ Важно: рассматриваем кандидатов только с опытом управления командой в сфере недвижимости.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой агентов по недвижимости численностью 20–25 человек;
• Формировать и развивать новые команды агентов;
• Адаптировать, обучать и сопровождать сотрудников на всех этапах работы;
• Выполнять плановые показатели отдела по сделкам, выручке и активности;
• Контролировать ключевые показатели эффективности команды;
• Проводить планёрки, разборы и регулярную работу по развитию сотрудников;
• Работать с CRM-системой, аналитикой и отчётностью;
• Развивать культуру командного роста, вовлечённости и клиентоориентированности.

Наши ожидания:

• Успешный опыт управления отделом продаж в агентстве недвижимости от 3 лет;
• Опыт формирования, адаптации и развития команды агентов;
• Понимание рынка недвижимости, воронки продаж и основных показателей эффективности;
• Умение работать с аналитикой, цифрами и CRM-системами;
• Лидерские качества, инициативность, самостоятельность и ориентация на результат;
• Среднее специальное или высшее образование.

Мы предлагаем:

• Высокий уровень дохода: фиксированный оклад + процент от оборота отдела + бонусы за результат;
• Прозрачную систему мотивации;
• Готовую инфраструктуру для работы: собственная CRM-система, маркетинговая поддержка и HR-команда;
• Корпоративное обучение и развитие управленческих компетенций;
• Возможность карьерного роста до регионального руководителя;
• Команду профессионалов и культуру, где ценят инициативу, результат и уважительное отношение к людям.

Почему Владис?

• Мы активно развиваемся и запускаем новые команды;
• Даём руководителям реальные инструменты для достижения результатов;
• Создаём среду, в которой можно реализовать свой управленческий потенциал и влиять на развитие бизнеса;
• Поддерживаем сотрудников и создаём возможности для профессионального роста.

Если вы умеете выстраивать сильные команды, работать с показателями и развивать людей, будем рады познакомиться с вами.