Менеджер в отдел фандрайзинга

Мы — молодой благотворительный фонд, который помогает детям с ОВЗ по всей России. Без пафоса, без «спасательства», зато с упрямой верой, что системная помощь — это не чудо, а работа.

И сейчас нам нужен человек, который не боится слова «нет», потому что знает: за каждым «нет» иногда стоит чьё-то «да», которое случится позже.

Для нас важно не просто «закрыть вакансию».

Нам важно, чтобы человек действительно влился в дело. Поэтому у нас есть система поддержки и наставничества — мы не оставляем один на один с задачами.

Кого мы ищем:

— очень живого внутри — амбициозного (в хорошем смысле: тебе мало просто «работать»)

— с готовностью идти в холодную базу и не рассыпаться от отказов

— с желанием расти

— не формально, а до уровня директора отдела фандрайзинга

Что ты будешь делать:

— работать с холодной базой (да, это честно и сразу)

— общаться с меценатами и юридическими лицами

— привлекать и вести корпоративных партнёров под проекты фонда

— работать над узнаваемостью фонда

— договариваться, предлагать, пробовать, иногда ошибаться

— видеть результат в цифрах и в историях детей

Требования:

— позитивное мышление

— высокая обучаемость

— корректность и грамотная речь

— базовые знания ПК

Условия:

— удалённая работа

— график 5/2 (в пятницу до 17:00, выходные — отдыхаем)

— система наставничества и поддержка команды

— выездные мероприятия и корпоративы

— трудоустройство по ГПХ / самозанятость/ИП

— высокий % от объема привлеченных инвестиций. Работана условиях полного отсутствия фиксированного оклада при наличии высокого потолка дохода (от 80 000р)

— оплачиваем мобильную связь

— профессиональный рост и развитие

Важно: это не вакансия «для попробовать». Это история для тех, кто хочет вырасти вместе с проектом и однажды сказать: «я это построил(а)».

Если тебе откликается — напиши нам. Без идеального резюме. Лучше честно: почему ты вообще хочешь сюда!