Middle+/Senior Product Owner

Компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой разработку развлекательных онлайн-сервисов, находится в поиске Product Owner.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию развития продукта на 6–8 месяцев вперед, гибко адаптируя её под изменения рынка;
• Управлять бэклогом: приоритезация, детализация требований, работа с данными;
• Проводить дискавери, валидировать решения, тестировать и принимать фичи;
• Работать с разными направлениями внутри холдинга: коммуникация, согласование ожиданий, построение долгосрочного взаимодействия;
• Координировать усилия с другими PO, особенно в части community и пользовательского опыта;
• Анализировать текущее состояние продукта: находить слабые места и точки роста;
• Участвовать в формировании метрик, проводить их анализ, предлагать корректировки.

Какие навыки нужны:

• Опыт Product Manager/Product Owner от 2-х лет;
• Опыт работы в сфере высоконагруженных развлекательных онлайн-сервисов;
• Проактивность — самостоятельный поиск проблем и предложение решений;
• Умение работать с данными: выявлять скрытые закономерности, а не просто «смотреть метрики»;
• Ответственность за принятие решений и умение митигировать риски;
• Углубленное понимание основ UI/UX дизайна и принципов удобного интерфейса;
• Опыт формирования бизнес-требований;
• Опыт применения Customer Journey Map, User Story Map, Retention Rate, Churn rate, NPS, дерево метрик;
• Предпринимательский mindset (готовность брать на себя ответственность).

Будет плюсом:

• Понимание воронки пользователя: привлечение → первый депозит → ретеншн → реактивация → отток, и понимание, на каком этапе у продукта проблема;
• Знание ключевых метрик: GGR/NGR, ARPU, LTV, retention/churn, conversion to FTD, bonus cost;
• Понимание бонусной механики и её влияния на экономику (wagering requirements, bonus abuse);
• Опыт принятия решений через данные и A/B-тесты, умение называть конкретные цифры из прошлого опыта.

Что компания может предложить Вам:

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально и зависит отпрофессионального уровня кандидата);
• Удаленный/офисный/гибридный формат работы;
• Опытный коллектив, возможность перенять ценный опыт
• Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании;
• Опытный коллектив, возможность перенять ценный опыт;
• Полностью белая заработная плата;
• Компания поддерживает сотрудника в важные 
периоды жизни;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Оплачиваемые отпускные и больничные;
• Минимум бюрократии;
• 4 day-off в году за счет компании;
• Отсутствие дресс-кода;
• Возможен годовой бонус по результатам работы.