HR-бизнес-партнер (HR BP)

Международная динамично развивающаяся финтех‑компания, занимающаяся высокочастотной торговлей (HFT фонд) в поиске HR-бизнес-партнера в офис в Москве.

Основные задачи:
1. Сопровождение полного HR цикла на аудитории до 100 человек (фаундер, трейдеры, математики и т.д.).
2. Участие в развитии и мотивации команды.
3. Увеличения уровня вовлеченных сотрудников, активно включающихся в работу и стремящимся к развитию внутри компании.

Требования к опыту и квалификация:
1. Опыт работы в IT компаниях в роли HR-бизнес-партнера от 5 лет.
2. Опыт работы в роли HR-бизнес-партнера или HR-директора в зарубежных странах (за пределами СНГ и РФ).
3. Умение работать в команде с математиками, программистами и слышать их, говорить с ними на одном языке.
4. Знание английского языка от уровня С1 и выше.
5. Опыт работы в международных командах.
6. Опыт «выращивания» малых и средних команд и стартапов до крупных.
7. Готовность работать в офисном формате (есть офис в Москве, Дубай)

Этапы отбора:
1. Краткое знакомство (ок 20 минут);
2. HR-собеседование (ок. 60 минут);
3. Собеседование с работодателем 1 этап;
4. Собеседование с работодателем 2 этап;
5. Собеседование с работодателем 3 этап.