Организовывать и контролировать процесс расчёта мотивационных выплат;
Взаимодействовать с внутренними заказчиками;
Администрировать базу расчётов и документации;
Контролировать сроки выплат;
Контролировать качество расчетов;
Подготавливать презентаций и проводить встречи с руководителями и сотрудниками в рамках направления;
Управлять командой.
Требования:
Опыт расчета премий и разработки мотивации;
Навык выборочного аудита расчетов мотивации;
Понимание бизнес-процесса расчета и выплаты премий;
Навык управления командой от 2-3 человек;
Знание ТК РФ в части выплат премий;
Навык написания регламентов и ЛНА;
Продвинутый пользователь Excel и Google Таблицы.
Условия:
Работа в стабильно развивающейся компании (Компания входит в ТОП-10 застройщиков РФ);
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
График работы 5/2;
Система наставничества: мы постепенно и поэтапно погружаем в работу нового сотрудника, обучаем всем процессам и закрепляем наставника, который будет помогать и курировать вас на входе, чтобы ваша адаптация прошла легко;
Внутренние программы обучения, учебный портал и ресурсы для личного роста;
ДМС;
Корпоративная система скидок на приобретение жилья;
Работа в комфортном, современном и стильном офисе;