Руководитель группы управления товарными запасами распределительного центра

Сеть «РЕМИ» — крупный дальневосточный ритейлер, более 100 магазинов в 24 городах. В 2025 году компания стала частью мультиформатного продуктового ритейлера России - группы «Лента», это открывает новые возможности для роста, развития и карьерного продвижения сотрудников.

Ваши задачи:

• Формирование отчётности по отделу, анализ, аналитика и работа с выявленными отклонениями, взаимодействие со смежными отделами и департаментами при наличии проблематики; соблюдение норм оборачиваемости; контроль показателей отдела (КОБ, OOS, OvS, УС и тд) и работа с менеджерами по процессам, помощь в трудных вопросах и достижении результата;
• Контроль корректности исполнения поставленных задач; помощь и контроль в сезонных закупках менеджерам; участие в ежедневных планёрках со смежными отделами внутри департамента, участие во внедрении новых инструментов работы отдела, тестирование инструментов и процессов, написание ТЗ в ИТ на разработку; участие в согласовании договоров поставки, отработка периметра условий отгрузки поставщика на юр.лицо Сети РЦ, оплат и прочих ключевых факторов, влияющих на снабжение, работа с разногласиями;
• Контроль соблюдения затрат по первой мили и их корректное разнесение в ПО, контроль соблюдения норм маржинальности и корректности ценообразования по ассортименту, отгружаемому на Сеть РЦ, регулярная работа с вводимыми контрактами и новым ассортиментом, оценка на предмет адекватности, целесообразности, ликвидности снабжения по предлагаемым условиям, наличия и корректности сопутствующих документов и информации в них (Договоры, протоколы, дополнительные соглашения, инвойсы, декларации, калькуляции и тд);
• Отработка запросов от руководства.

Ждем от вас:

• Высшее образование;
• Опыт от 1 года от 3х лет в закупках/товародвижении, опыт в должности руководителя;
• Инициативность, ответственность, многозадачность, стрессоустойчивость, успешный опыт в ведении переговоров будут преимуществом.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;

• Заработная плата дважды в месяц, всегда вовремя;

• Поддержка в период адаптации;

• Компенсация тренажерного зала;

• Программа "Приведи друга";

• Корпоративный сервис поддержки "Добросервис": консультации психологов, коучей, ветеринаров, врачей и других экспертов;

• Сервис BestBenefits со скидками для сотрудников.

Мы ценим каждого сотрудника и стремимся создавать комфортные условия для работы и развития. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью нашей компании!