Руководитель проектов (Scrum master)

Рассматриваем кандидатов с опытом в управлении проектами, но обязательным переходом в скрам мастера ( сами обучим)

Ключевые обязанности

• Выявлять антипаттерны в работе и прорабатывать их через ретроспективу.
• Подготовка и проведение Planning, Daily, Review, Retro, Backlog Refinement.
• Своевременное выявление, визуализация и устранение препятствий, мешающих работе команды.
• Обучение команды самостоятельному устранению блокеров.
• Эскалация системных проблем на уровень кластера (Delivery Lead / Chief SM).
• Сбор и анализ метрик: lead/cycle time, velocity, predictability, дефект-ликейдж.
• Обучение команды работе со Sprint Board и метриками.
• Предоставление статусов и метрик по запросу.

Требования к кандидату

• Опыт работы в роли Scrum Master или Project Manager от 1 года.
• Свободное владение узбекским и русским языками.
• Навыки проведения изменений и организации работы команд по новому процессу.
• Практический опыт работы с метриками процесса (lead/cycle time, velocity и др.).
• Сильные навыки фасилитации и конфликт-менеджмента.
• Умение аргументированно отстаивать свою позицию перед коллегами и стейкхолдерами.

Будет плюсом

• Технический бэкграунд: опыт в разработке, QA или системном анализе. Понимание CI/CD, code review, архитектуры (монолиты/микросервисы).
• Наличие сертификации PSM I / PSM II (или эквивалентных).
• Опыт работы в финтехе или с банковским ПО.
• Опыт работы с BI-инструментами для построения дэшбордов.
• Опыт работы с таск–трекерами (Redmine, Jira, GitLab)

• Конкурентоспособная заработная плата
• Корпоративное обучение и развитие;
• Удобное месторасположение офиса;
• Тренажерный зал, шахматы, мафия
• Врач в штате (мед.осмотр каждый день)
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Трудоустройство согласно ТК РУЗ.
• Тимбилдинги и праздники.
• Участие в конференциях и форумах.
• Современное здание и офис в стиле High-tech

Перед тем, как откликаться на вакансию, просим внимательно ознакомиться с требованиями, если Вы тот самый то мы вас ждем.

С уважением, HR Департамент