ГУП "Петербургский метрополитен" приглашает кандидатов на вакансию: Техник 1 категории (Делопроизводитель).
Место работы: г. Санкт- Петербург, ст. м. Ленинский проспект
Обязанности:
- обеспечение работоспособности технических средств и средств вычислительной техники Учебной части Образовательного подразделения «Техническая школа» (далее – Учебной части ОП «Техническая школа»);
- разработка учётных форм и ведение статистического учёта оценочных показателей обучающихся, отчисленных обучающихся, причин отчисления, количества трудоустроенных и периодов их работы в метрополитене;
- учёт посещаемости обучающихся в табелях учета времени учебных групп;
- учёт численности обучающихся и количества обученных групп за текущий месяц с представлением документов на утверждение. Формирование проектов приказов по Учебной части ОП "Техническая школа» на начало и окончание обучения, производственную практику, отчисления обучающихся;
- заполнение форм обученных по охране труда лиц и формы системы ФИС ФРДО.
- среднее профессиональное (техническое), (высшее приветствуется);
Условия:
- график работы 40-часовая пятидневная рабочая неделя;
- ежемесячная премия;
- ежемесячная надбавка за стаж работы в метрополитене;
- условия труда в соответствии с ТК РФ;
- единовременное поощрение при уходе в отпуск.
- стабильная заработная плата.
Преимущества работы:
- выплата вознаграждения по итогам работы за год (13 зарплата);
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск по некоторым категориям профессий;
- единовременное поощрение при уходе в отпуск;
- материальная помощь при различных жизненных ситуациях;
- гарантия соблюдения законодательства РФ;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- повышение квалификации за счет предприятия;
- медицинское сопровождение в Поликлинике метрополитена, ДМС (бесплатно);
- компенсация отдыха на базах «Метро» и «Оредеж»;
- компенсация лечения в санатории «Балтийский берег»;
- компенсация детского отдыха в ДОЛ «Голубая стрела»;
- льготная пенсия по отдельным профессиям и должностям;
- льготы и гарантии по Коллективному договору;
- гарантии при заключении контракта на службу в Вооруженных силах (для военнообязанных);
- организация досуга для сотрудников и их семей.